Nous recherchons un Tech Project Manager pour accompagner le développement d’une Data Plateforme RH et la mise en place de dashboards RH au sein d’un grand groupe du secteur du luxe. Le projet s’intègre dans une squad agile composée de différents experts : Product Owner, Data Engineers, Software Engineers, UX, QA, ainsi que des contributeurs IT (responsables de domaine RH et architectes d’entreprise).

MISSIONS

·      Identifier et prioriser les sujets techniques avec les parties prenantes du projet.

·      Cadrer (Framing) les sujets techniques jusqu’à leur intégration dans le backlog de la squad agile.

·      Définir l’architecture informatique et les modalités d’intégration et transfert de données en collaboration avec les équipes IT.

·      Animer des workshops avec les parties prenantes métiers, IT et la squad agile.

·      Suivre les développements pour garantir leur alignement avec les besoins métier.

·      Être le référent IT sur les sujets liés à l’environnement SIRH et aux autres projets en cours dans l’équipe HR IT.

Exemples de sujets traités :

·      Définition du plan macro de développement d’un produit (automatisation des accès utilisateurs, automatisation des reportings mensuels, Self-BI…).

·      Conception de l’architecture d’une solution Data RH.

·      Qualification d’une source de données ou d’un nouveau domaine à piloter dans la plateforme.

·      Expérience en tant que consultant avec une forte appétence pour les sujets techniques.

·      Expertise en architecture IT, en intégration ou en développement de flux de données.

·      Expérience sur des projets Data dans un contexte RH appréciée.

·      Bonne connaissance des méthodologies agiles et du travail en squad.

·      Capacité à structurer et piloter des projets techniques en environnement complexe.

·      Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers.

·      Expérience dans un contexte international et capacité à interagir avec des équipes IT et métier.