Tu es un·e Développeur·se Fullstack en quête d’un environnement stimulant, mêlant innovation technologique et challenge humain ? Rejoins notre équipe R&D pour construire des solutions sur-mesure à fort impact pour nos clients.

Ton quotidien :

• Travailler au sein d’une feature team pour concevoir et développer des microservices, des API REST et des interfaces modernes.

• Prioriser le développement backend en Java/Spring Boot, tout en apportant ta pierre à l’édifice côté front avec React ou Angular.

• Participer activement aux rituels agiles : poker planning, revues de sprint et daily stand-ups.

• Écrire du clean code maintenable, documenter tes travaux, et garantir une couverture de tests irréprochable.

• Collaborer avec des collègues passionnés pour améliorer continuellement notre stack technique et nos pratiques de développement.

Tu es fait·e pour ce poste si :

• Tu as plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une maîtrise en Java/Spring Boot.

• Tu as déjà travaillé en méthodes agiles, dans des environnements collaboratifs.

• Tu es à l’aise avec les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, revues de code).

• Une touche de React ou Angular est un vrai plus, tout comme une sensibilité pour le clean code.

• Proactif·ve et curieux·se, tu es motivé·e à apprendre, partager et contribuer à des projets ambitieux.

Ce que l’on offre :

• Rejoindre une jeune entreprise en pleine croissance, c’est l’assurance de grandir avec elle et de pouvoir y contribuer activement.

• Une culture d’entreprise bienveillante : entraide, écoute, ambiance et esprit d’équipe au quotidien.

• Des locaux cosy dans le centre de Nantes et des moments fun (Mario Kart, jeux de société, ping-pong).

• Du télétravail flexible (2 jours/semaine).

• Un package attractif pour une jeune entreprise : salaire compétitif, mutuelle Alan, carte Swile, RTT et plus encore.

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange visio ou téléphonique avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et un membre de l’équipe R&D (1h en présentiel dans nos locaux)

3. {Optionnel} Tests techniques à distance

4. Entretien final avec Alex, CEO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)