Vous cherchez un rôle qui combine leadership agile et expertise technique ? Rejoignez notre équipe en tant que Scrum Master & Développeur·se Fullstack et prenez part à des projets passionnants dans un environnement collaboratif et stimulant.

Vos missions clés :

• Leader Agile : organisez et animez les rituels Scrum (plannings, daily, rétrospectives) tout en aidant votre équipe à surmonter les obstacles.

• Développeur·se Fullstack : concevez et développez des solutions web performantes avec Java Spring Boot (80%) et React (20%).

• Coach d’équipe : promouvez les bonnes pratiques de développement (Clean Code, pair programming) et améliorez en continu les processus d’équipe.

• Collaborateur·rice DevOps : participez à l’automatisation des déploiements et à la gestion des pipelines CI/CD.

• Explorateur·rice technologique : identifiez des outils et technologies innovants pour renforcer notre stack technique.

Nous recherchons une personne polyvalente et dynamique, qui aime coder autant qu’accompagner une équipe.

• 5+ ans d’expérience en tant que développeur·se fullstack.

• Première expérience ou fort intérêt pour le rôle de Scrum Master.

• Solides compétences en Java Spring Boot (back-end) et React (front-end).

• Bonne maîtrise des bases de données (MySQL ou MongoDB).

• Esprit analytique et capacité à simplifier des problèmes complexes.

• Bonus : connaissance des outils de CI/CD et expérience DevOps.

Pourquoi Koralplay ?

• Une culture d’entreprise qui valorise l’entraide et l’innovation.

• Des projets techniques ambitieux et variés.

• Des locaux modernes et chaleureux au cœur de Nantes, avec 2 jours de télétravail par semaine.

• Une ambiance fun et décontractée : Mario Kart, ping-pong, jeux de société.

• Des perspectives de carrière dans une entreprise en pleine croissance.

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange RH en visio ou par téléphone (30/45mn)

2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et un membre de l’équipe R&D (1h en présentiel dans nos locaux)

3. Entretien final avec Alex, CEO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)