En tant que Senior developer, vous serez un acteur clé pour concevoir des solutions innovantes et accompagner notre transformation technologique.

Vos responsabilités :

• Participer à l’architecture logicielle et définir les meilleures approches techniques pour nos projets stratégiques.

• Développer des solutions back-end performantes en Java/Spring Boot tout en ayant une approche orientée clean code.

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Produit, UX/UI) pour garantir une expérience utilisateur optimale.

• Mentorer les développeurs moins expérimentés, partager vos connaissances et promouvoir les bonnes pratiques (CI/CD, tests automatisés, documentation).

• Participer à l’amélioration continue des outils et méthodologies de l’équipe.

Stack technique :

• Java, Spring Boot, MongoDB, MySQL.

• Docker, Kubernetes.

• Front-end (en option) : React ou Angular.

Vous possédez le profil suivant :

• Vous avez 7 ans ou plus d’expériences professionnelles en tant que développeur/architecte logiciel, et un solide bagage sur Java/Spring Boot.

• Vous avez déjà évolué dans des environnements Agile/Scrum.

• Une connaissance approfondie des environnements cloud et conteneurisés est un atout majeur.

• Vous aimez partager vos idées et êtes à l’aise dans un rôle de leader technique.

• Toujours curieux·se, vous restez à l’écoute des tendances tech et aimez travailler dans des équipes innovantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une jeune entreprise en pleine croissance, c’est l’assurance de grandir avec elle et de pouvoir y contribuer activement.

• Une culture d’entreprise bienveillante : entraide, écoute, ambiance et esprit d’équipe au quotidien.

• Des locaux cosy dans le centre de Nantes et des moments fun (Mario Kart, jeux de société, ping-pong).

• Du télétravail flexible (2 jours/semaine).

• Un package attractif pour une jeune entreprise : salaire compétitif, mutuelle Alan, carte Swile, RTT et plus encore.

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange visio ou téléphonique avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et un membre de l’équipe R&D (1h en présentiel dans nos locaux)

3. Entretien final avec Alex, CEO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)