En tant que Senior Software Engineer chez Koralplay, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos solutions logicielles.

Vos responsabilités :

• Participer activement à la conception technique et à l’architecture des projets.

• Développer des applications robustes et scalables en utilisant des technologies modernes.

• Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence.

• Collaborer avec les équipes Produit et Design pour définir les meilleures solutions répondant aux besoins des utilisateurs.

• Assurer la qualité des livrables via des tests unitaires et d’intégration, ainsi que l’implémentation de bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests automatisés).

• Participer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et process techniques au sein de l’équipe.

Tu bénéficies déjà de plus de 7 ans d’expériences professionnelles en tant que software engineer, avec une majorité de projets en Java et Spring Boot.

• Tu maîtrises les bases de données type MongoDB et MySQL, et as déjà travaillé sur des systèmes à grande échelle.

• Tu es partant·e pour développer des interfaces utilisateurs modernes avec React ou Angular.

• Tu es à l’aise avec les outils de versionnement comme Git et GitLab.

• Tu as de l’expérience avec les environnements de conteneurisation (Docker) et l’orchestration (Kubernetes).

• Travailler en agilité te motive, et tu apprécies la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

• Tu es autonome, proactif·ve, et capable de résoudre des problèmes techniques complexes avec efficacité.

• Une bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l’automatisation des déploiements est un bon atout.

En devenant un⋅e Koralplayer⋅euse

• Tu rejoindras une entreprise en pleine croissance, à contexte international. Tout en profitant de l’environnement à taille humaine et de l’ambiance positive qui y règne.

• Tu pourras profiter de locaux atypiques “comme à la maison” en plein coeur de Nantes et accessible proche gare, mais aussi de 2 jours de télétravail par semaine.

• Tu intégreras une équipe facilement accessible où l’entraide et l’écoute sont les maîtres-mots.

• Si tu es fan des frères Lebrun, tu pourras t’exercer au ping ! Comme les boss, tu pourras en affronter plusieurs.
  Si tu es plus virtuel, la Switch est souvent en surchauffe avec Mario Kart.
  Si tu es plus réflexion, on a une belle collection de jeux de sociétés.
  Il y en a pour tous les styles :)

Côté conditions (en résumé) :

• Démarrage : A définir selon tes disponibilités

• Localisation : Nantes centre ville

• Remote : 2 jours par semaine

• Salaire : 50-60k€ selon le profil

Côté avantages (en résumé) : :

• Mutuelle Alan (prise en charge à 60% par l’entreprise)

• Carte Swile (prise en charge à 50% par l’entreprise)

• Un Forfait Mobilité Durable de 180€/an 

• 25 jours de CP et environ 11 jours de RTT/an

• Horaires flexibles

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange visio ou téléphonique avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et un membre de l’équipe R&D (1h en présentiel dans nos locaux)

3. Entretien final avec Alex, CEO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)