L'accessibilité 🚲
Nos bureaux au cœur de Nantes sont entourés de parcs, commerces et restos. Accessibles en 15 min à pied de la gare, 7 min en tram (arrêts Commerce/Bouffay) ou en vélo avec parking sécurisé.
Kosmos
Avantages
L'international 🌍
L'international est une opportunité d'évolution ! Nos bureaux à Montréal permettent l'expatriation avec un accompagnement RH pour faciliter immigration et intégration dans une nouvelle culture.
L’intégration ✅
Le manager prépare un plan d'intégration technique avec des présentations des services. Un événement avec la direction et un suivi RH personnalisé sont aussi prévus pour faciliter l'intégration.
Jeunes diplômés 🎓
Nous recrutons stagiaires et alternants pour découvrir nos métiers et développer leurs compétences, avec l'objectif de leur proposer un poste. Ils apportent une vision enrichissent nos projets.
Suivi RH👥
L'équipe RH, présente sur site, assure une proximité avec les collaborateurs via des suivis réguliers pour échanger sur leurs missions, évolutions, formations et satisfaction, soutenant leur bien-être.
L'expertise 💡
Nous avons des experts techniques, des profils séniors et Leads sur toutes nos technologies. L'année dernière, plus de la moitié de nos collaborateurs ont suivi une formation liée à leur métier.
Perspectives d'évolution
Évolutions internes chez Kosmos
Nous offrons plusieurs opportunités d'évolution :
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Accès à des postes de management ou de Lead
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Possibilité de s'orienter vers d'autres produits (Skolengo, Solutionning)
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Passerelles entre métiers (Conseillers utilisateurs, Business Analyste)
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Mobilité internationale, notamment vers le Canada, avec un contrat VIE.
Beaucoup de jeunes diplômés poursuivent l’aventure avec un contrat permanent et bénéficient d’un accompagnement pour les démarches.
Notre filiale canadienne en pleine croissance soutient aussi nos Kosmonautes en France pour partir à l'international.
“Ce qui est bien chez Kosmos, c'est qu'il y a beaucoup de challenges techniques. Je suis attaché à ma montée en compétences et après 4 ans, j'ai toujours des choses à apprendre !”
Johan est rapidement passé Sénior Développeur
Formation
Chez Kosmos, chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un plan d'intégration détaillé dès son arrivée.
Un suivi est réalisé par le manager à 1, 3, 6 mois, puis à la fin de la première année pour évaluer sa progression.
Des formations internes et externes sont proposées pour enrichir ses compétences.
En outre, l'accompagnement par nos Leads ou référents permet au collaborateur de recevoir un soutien personnalisé et de bénéficier de l'expertise d'un professionnel sur son poste.
Cette approche garantit une intégration réussie et une montée en compétences continue.
Vie d'équipe
En chiffres
37 ans
la moyenne d'âge
Rituels et évènements
Chez Kosmos, nous célébrons l'été avec une Garden Party alliant actualités, présentations, activités et danse.
Tout au long de l'année, notre CSE organise événements et soirées, et chaque équipe organise son Team Building.
Nos experts interviennent dans les écoles pour aider les jeunes dans leur orientation.
La Direction anime des réunions trimestrielles pour partager les projets à venir, suivies d’un pot.
Enfin, les pitchs du mardi favorisent l’échange de connaissances entre collaborateurs.