Vos challenges

Rattaché au Directeur Administration du Personnel et Paie, vous accompagnerez tous les projets de la Paie Nationale en lien avec le SIRH et la DSI sur les missions suivantes :

Projets Paie Nationale

• Participer aux différents projets de digitalisation des opérations RH,
• Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs du logiciel Teams RH en lien avec le SIRH PeopleSoft,
• Réaliser dans ce cadre des études de besoins et des analyses,
• Prendre en charge le recettage jusqu'à la mise en production des projets de développements des outils
• Accompagnement les utilisateurs (animation d'ateliers, présentation, …),
• Participer aux différents projet (refonte du SIRH, amélioration de la gestion des temps, digitalisation des visites médicales)

Autres missions

• Rédiger, en lien avec les équipes Paie & ADP, les procédures et réglementaires de paie dans le cadre de l'harmonisation des modes opératoires
• Mettre à jour le RACI Paie & ADP
• Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs
• Gérer la page du site Intranet dédiée à l'Administration du Personnel

• De formation Bac+3 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous savez gérer des projets et être à l'écoute des besoins et problématiques des utilisateurs.
• Vous êtes organisé, pédagogue et avez une bonne connaissance de la paie et des processus associés.
• Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'écoute et votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
• La connaissance des outils Teams RH, People Soft et PeopleDoc serait un plus.
• Vous maîtrisez les outils courants de bureautique (PowerPoint, Excel).