Chargé Missions RH F-H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Contribuer à l'implémentation des outils du parc applicatif RH, de la phase de définition du besoin jusqu'à la mise en production
  • Contribuer aux actions de conduite du changement (rédaction des supports utilisateur et de communication ; formation)
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de maintien en condition opérationnelle
  • Assurer la maintenance corrective & évolutive de l'ensemble de nos applications :
    • Catégoriser, prioriser et traiter les demandes du backlog (requêtes, anomalies, demandes d'évolutions)
    • Assister les utilisateurs au quotidien
    • Garantir le respect des process liés à l'utilisation de chaque application ; être force de proposition quant à l'amélioration des processus de gestion
    • En cas de traitement de sujets complexes, coordonner les parties prenantes (métier, techniques) afin de mener à bien les études de faisabilité jusqu'à l'implémentation de la solution retenue
  • Contribuer à la mise en place la communauté SIRH, préparer et animer les réunions récurrente
    • Vous travaillez à la mise en place de mesures ad hoc pour fiabiliser les saisies et mettez en place des stratégies de correction efficiente si nécessaire

Vous serez basé à La Défense dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 (RH, Informatique, Gestion de projets). Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans dont un poste SIRH.

La connaissance des sujets fonctionnels RH est nécessaire.

Une expérience dans un cabinet de conseil serait appréciée.

Vous aimez évoluer dans un environnement en transformation, au sein d'une organisation matricielle et décentralisée et avez un excellent sens relationnel.

Vous faites preuve d'une grande autonomie et avez le sens de l'adaptabilité.

Une connaissance de l'outil Teams (Cegedim) et / ou SmartRecruiters et/ou PeopleDoc et/ou Cornerstone serait un vrai atout.

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