Rattaché(e) au Directeur des ressources Humaines France, vôtre rôle est de piloter la stratégie de prévention des risques professionnels pour l'ensemble du groupe France, à ce titre vous aurez en charge le management d'une équipe de 2 ingénieurs HSE, 2 assistantes sociales et 10 infirmiers de sites.

En tant que Responsable HSE - Santé - Social France, vos missions principales sont les suivantes :

• Piloter la démarche d’évaluation des risques et la mise en place des plans d’action (DUERP et PAPRIPACT) pour l’ensemble de filiales françaises du groupe, regroupant plus de 40 sites.
• Piloter la gestion des risques liés à la coactivité et la coordination des plans de prévention (PPR) sur sites internes et sites clients en s’assurant de la relation client.
• Définir et faire évoluer en collaboration avec les services concernés les procédures et consignes HSE.
• Apporter conseil et assistance technique et méthodologique à l’ensemble des directions opérationnelles et services internes sur les thématiques HSE.
• Définir les plans d'audits internes sur nos différents sites afin de vérifier l’application et la conformité des procès de l’entreprise au regard des normes en vigueur.
• Piloter la mise en œuvre d'une veille et d'un suivi de la conformité réglementaire.
• Organiser le pilotage de l'application des consignes de sécurité en collaboration avec la direction des moyens généraux (réalisation des exercices, contrôles réglementaires…).
• Définir le plan de développement des formations et des sensibilisations de l’entreprise (conception et contribution aux actions de sensibilisation / formations / e-learning)
• Piloter le déploiement de l'accord RPS et des accords relatifs à la gestions des risques.
• Répondre aux demandes des autorités (DREAL, Inspection de travail, expertises sociales…)
• Représenter le service HSE auprès de la direction et des partenaires sociaux, à ce titre vous pouvez intervenir lors des CSSCT et des CSE.
• Piloter et définir la stratégie HSE - Santé - Social du groupe.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Issu(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialité HSE ou d’une école de commerce avec une spécialité HSE, vous avez une expérience probante dans le domaine de l’Hygiène Santé, Sécurité et environnement.

Une expérience dans le tertiaire est souhaitable notamment dans le milieu de la Tech.

Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack office et avez une appétence particulière pour les outils informatiques.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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