Vos challenges

L'Expert Paie assure un rôle transversal et accompagne les pôles opérationnels de la Paie et de l'Administration du personnel. Il gère l'ensemble des opérations de contrôles et valide la paie avec le bon niveau d'expertise sur chacun des périmètres métier (Audit, Advisory et fonctions supports). Il accompagne les collaborateurs des équipes Paie. Il doit également s'assurer de la bonne application des règles légales et de celles de KPMG.

Principales responsabilités :

• Suivi du processus de paie et pilotage des activités centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles mensuels, préparation des déclarations périodiques...;
• Gestion des DSN mensuelles : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien avec les organismes ;
• Coordination des sujets comptables avec la Direction Financière du cabinet : rapprochement comptable, analyse et contrôle des comptes ;
• Pilotage de l'administration des avantages sociaux et de l'épargne salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant, FMD, …) ;
• Support aux opérationnels sur la paie et l'ADP (outils métier, requêtes, …) ;
• Amélioration des processus et outils Paie & ADP : relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés, évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le SIRH.

• De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire ou de gestionnaire paie.
• Vous êtes organisé, pédagogue et avez une bonne connaissance de la paie et des processus associés.
• Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'écoute et votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
• La connaissance des outils Teams RH ou People Soft serait un plus.
• Vous maîtrisez les outils courants de bureautique (PowerPoint, Excel).