Vos challenges

Rattaché(e) au Directeur Affaires Juridiques et Sociales, vous aurez en charge la réalisation et le suivi des activités quotidiennes et des projets du service affaires sociales, tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives de travail, sur un périmètre siège et national (régions).

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à l'élaboration de la stratégie sociale (négociation, révision, dénonciation), prenant en compte sa mise en place et le suivi de l'agenda social ;
• Harmoniser et sécuriser les pratiques sociales et juridiques ;
• Accompagner et apporter un conseil aux pôles opérationnels (RH, régions) ;
• Effectuer le suivi des contentieux, des obligations légales (DUER, Papripact) et des indicateurs sociaux ;
• Préparer les ODJ et les consultations obligatoires des IRP, participer aux commissions ainsi qu'aux expertises diligentées par le CSE ;
• Préparer les négociations obligatoires, participer aux réunions, rédiger et effectuer le suivi des accords ;
• Réaliser les élections professionnelles
• Animer des sessions de formation pour les équipes RH et les managers sur les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de droit du travail ;
• Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit social.

• De formation supérieure Bac+5 en droit social, vous justifiez d'une première expérience confirmée sur une fonction similaire et dans un service de relations sociales, idéalement acquise dans des environnements business en transformation et en croissance, matriciels et décentralisés.

  Vous êtes à l'aise et polyvalent(e) pour travailler sur des thématiques variées et transverses. Dynamique, autonome et rigoureu.x.se, vous avez envie d'apprendre et de construire tout en restant agile pour le travail collaboratif.