Vos challenges

En tant que TAS, vous travaillez en collaboration avec la Directrice Acquisition des Talents de KPMG ESC-GS pour définir la stratégie d'acquisition de profils variés et contribuer au développement de nos Directions Fonctions Supports Transverses (DRH, Finance, SI, Marketing, Communication, etc). Vous gérez l'entièreté du processus de recrutement et participez à des projets transverses RH.

Vous avez envie de :

• Comprendre les besoins internes et impulser une stratégie de recrutement efficiente pour les fonctions supports (candidatures, approche directe, mobilité interne etc)
• Gérer des missions de recrutement stratégiques en toute autonomie (Approche directe de candidats, gestion complète du processus de recrutement et suivi post-intégration)
• Déployer notre marque employeur sur les supports de communication et de recrutement internes et externes ; et participer à la gestion des relations écoles cibles en lien avec le Responsable Marque Employeur
• Mettre en place des KPIs et un reporting recrutement régulier
• Participer à différents projets liés à l'activité recrutement : optimisation du processus et des outils de recrutement, accompagnement de l'évolution du SI recrutement et formation des équipes, refonte du processus d'onboarding, etc
• Mettre en place une veille continue des tendances du marché et participer à des événements cibles de recrutement

Titulaire d'une formation supérieure à dominante RH (école de commerce, Université, ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement en cabinet ou en entreprise.

Passionné.e par votre métier, vous aimez le challenge et êtes reconnu.e pour votre agilité relationnelle, votre capacité à mobiliser les équipes et votre ténacité.

Le goût du terrain et du résultat, le travail en équipe ainsi que la gestion de projet font partie de vos moteurs. Vous savez prendre de la hauteur sur vos sujets et appréciez d'évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation.