Responsable RH H/F

Poste localisé sur Paris (75) / Ferrières-en-Brie (77) / Roissy CDG (95)


Au sein de la Direction RH France, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des métiers Freight Forwarding et du Siège. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission principale la mise en oeuvre et le développement des actions Ressources Humaines, tant opérationnelles que stratégiques.

Votre connaissance du secteur du transport et plus particulièrement des métiers de commissionnaires en transport aérien et maritime sera un vrai atout !


A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

Gestion des relations individuelles

Premier interlocuteur avec les équipes Paie afin d’amener un soutien dans les opérations de préparation de la paie


En charge de l’ensemble des opérations préalables à l’arrivée d’une nouvelle personne, en relais des équipes du Talent Développement (France et Allemagne)


S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs


Suivre les dossiers concernant des salariés « Corporate », en relation avec les HRBP Corporate



Conseiller et accompagner les opérationnels en termes de gestion des ressources humaines (promotion, développement, avenants, sanction, licenciement, vie du salarié…)

Fournir des conseils et un support aux managers sur des questions liées aux relations individuelles et collectives de travail :


La préparation des entretiens annuels


La mise en place et le suivi de plans de progrès


Le cadrage des rémunérations variables


Le cadrage des augmentations individuelles au mérite


Le suivi des campagnes de formation obligatoire


Organiser et assurer le suivi des mobilités en collaboration avec le département Gestion des carrières


Gérer toutes les demandes de départ de salarié ;


Gérer les dossiers d’inaptitude dans leur globalité et être l’interlocuteur de la médecine du travail



Relations sociales

Préparer les réunions avec les représentants du personnel


Travailler en binôme avec les présidents de CSEE et CSEC pour la mise en oeuvre de projets d’entreprise


Être en veille et communiquer sur l’évolution de la législation sociale


Former régulièrement les managers sur des sujets de Droit du travail pouvant les concerner.


Suivre et travailler sur les dossiers contentieux en collaboration avec le département Légal

VOS + :

Diplômé(e) d’un Master RH, vous avez une expérience d’au minimum 5 ans au sein d’un département RH opérationnel,


D’une grande rigueur et fiabilité, vous êtes organisé(e) et polyvalent(e)


Vous savez anticiper, vous aimez le travail en équipe et avez une attitude collaborative et réactive.


Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et une appétence pour les Système d’Information RH


Une bonne maitrise de l’anglais est requise






NOS + :

Rejoindre Kuehne + Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great Place To Work 2024 et être prêt(e) à relever les défis du futur.

Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons :

Rémunération composée d’un salaire fixe et d’une rémunération variable annuelle sur objectifs et résultats économiques


Intéressement et participation, CSE, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, titre restaurant


Formations tout au long de votre parcours chez Kuehne + Nagel


Possibilités d’évolution en France et à l’international


Une équipe Ressources Humaines sympa et soudée qui a hâte de vous accueillir !






Your + Shapes our future