Kurmi Software

Notre processus de développement agile s'articule autour de cinq équipes Scrum, chacune engagée dans des sprints de quatre semaines pour produire un unique livrable : Kurmi Suite. 

Un Release Manager orchestre les différentes phases de delivery, garantissant ainsi la bonne synchronisation entre les équipes. 

Au-delà des réunions de daily propres à chaque Scrum, nous tenons un meeting de type « daily » hebdomadaire, inter-Scrum, permettant d’aligner tout le monde sur l’état d’avancement et faciliter la vision transversale des objectifs du sprint. 

Ce système permet non seulement d'optimiser notre flux de travail mais aussi d'encourager la collaboration au sein de notre structure.

Notre processus de recrutement comprend 4 étapes :

• Un entretien téléphonique (15-20 minutes avec l'équipe RH)
• Un entretien manager (1h30) avec le manager et avec le CTO 
• Un test technique
• Un entretien avec la Direction des RH et/ou le Directeur Général/CEO