L’équipe RH de 3 personnes est basée en France et à Lisbonne et gère les ressources humaines du groupe pour le siège et ses 7 filiales internationales.

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines et en tant que Chargé(e) RH ton rôle sera d’assurer les missions opérationnelles liées à ta fonction pour la France, tout en veillant au respect de la stratégie et des processus du groupe.

Tes missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT

• Gestion du plan de recrutement et définition des besoins auprès de la Direction et des équipes

• Suivi du process de recrutement du début jusqu’à l’intégration du futur collaborateur

LEGAL

• Vérification de la bonne application du droit du travail et de la convention collective Syntec

• Application de la règlementation sociale et gestion de la relation avec le CSE

• Veille légale

ADMINISTRATION RH ET PAIE

• Gestion de l’administration du personnel (on-boarding, off-boarding, avenants, contrats, mutuelle, prévoyance, santé au travail, etc.)

• Participation à la préparation de la paie via notre logiciel Payfit

• Suivi des obligations légales

DEVELOPPEMENT DE CARRIERE ET FORMATION

• Développement de carrières des collaborateurs : participation à la définition et à la mise en place du plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des salariés, fidélisations des talents, gestion de notre « Kwanko University », etc.

• Gestion des relations avec l’OPCO

• Réalisation d’entretiens professionnels

SUPPORT AUPRES DES MANAGERS ET COLLABORATEURS

• Accompagner les managers opérationnels sur les problématiques RH 

• Accompagner les collaborateurs en cas de questions RH

MARQUE EMPLOYEUR ET EVENEMENTIEL

• Continuer de développer la marque employeur en interne et en externe, pour attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs

• Communication sur notre « Kwanko TV »

• Mise en place d’afterworks et autres évènements

SUJETS RH TRANSVERSES

• Mise en place de projets RH transverses

• Participation à l’amélioration de nos process et outils

(liste non exhaustive)

• Diplôme Bac+5 en droit social ou RH

• Une première expérience en tant que généraliste en RH, idéalement au sein d’une PME

• Bonnes connaissances en droit social et en relations sociales

• Maîtrise d’excel et du pack Office

• Maîtriser le Français (oral et écrit) ainsi que l’Anglais

• Avoir de bonnes capacités relationnelles/de négociation

LES AVANTAGES KWANKO :

• Feel like home : des espaces de travail flexibles et cosy, en fonction de tes besoins. Les bureaux sont supers, modernes, à deux pas du RER B et 20 minutes de Châtelet

• Des horaires flexibles avec la possibilité de faire jusqu’à 3 jours par semaine en télétravail, tout en ayant une indemnité télétravail

• Une participation à ton abonnement de transport à hauteur de 75%

• Une carte Swile pour tes repas avec une prise en charge à 60%

• Café à disposition

• Des réductions sur l’abonnement de sport avec ClassPass

• Des équipes internationales avec 8 bureaux

• Une ambiance de travail qui allie fun et culture de la performance

Un slogan: Get up and disrupt !

• 1 precall RH

• 1 entretien en visio avec Amélie, la chargée RH internationale

• 1 entretien avec le DRH, Bruno De Longueil