KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société.

Présents à Paris, Londres, Singapour, Hong Kong, Inde et Genève, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier la Data et ESG)

Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après plus de 10 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur 135 consultants, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement.

Dans le cadre du développement de notre offre « BFI – Financements structurés », nous recherchons des Senior Consultants et des Senior Managers expérimentés pour accompagner nos clients sur leurs projets liés aux règlementations et à la transformation des activités de financements structurés et de syndication ainsi que participer au développement de notre cabinet auprès de nos clients grands comptes dans ce domaine.

En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participerez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client sur :

• Leurs projets de transformation impactant les lignes métiers de Financements et les fonctions support (Opérations, IT, Finance, Risques…) notamment sur les sujets liés aux enjeux ESG / RSE, Green Finance, Green IT.

• Leurs projets réglementaires nécessitant une analyse d’impact (IFRS9 et la modélisation End to End des prêts syndiqués et de leurs commissions / Bâle IV et la revue de la méthodologie de calcul des risques), la définition et l’implémentation de plan de mise en conformité ou de remédiation.

• Leurs projets d’optimisation visant un meilleur pilotage de la performance (définition et implémentation de KPIs, Data Quality Management), la maîtrise des coûts ou encore la revue des dispositifs de gestion des risques.

• Leurs projets d’innovation avec notamment l’accompagnement au développement de nouveaux produits / services et la mise en place de solutions innovantes (Fintech).

• Études d’opportunités et Cadrage : élaboration de business case ; réalisation de benchmarks, déclinaison opérationnelle de la stratégie ; identification des initiatives à lancer…

• Définition et mise en œuvre de Target Operating Model (Gouvernance, Processus, Outils, Ressources…) avec : animation de workshops, réalisation de gap analysis, collecte de besoins métiers et rédaction de spécifications, définition et implémentation de la cible…

• Conduite du changement : définition de la stratégie de changement, analyse des parties prenantes, élaboration de plans de communication et de formation, rédaction de supports.

Vous avez entre 3 et 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire en lien avec les activités de Financements Structurés.

Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré des qualités dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Compétences en organisation et en pilotage de projets

• Capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels et à accompagner la transformation,

• Connaissances des prêts syndiqués et des sûretés associées et de la chaîne de valeur autour de ces produits (Origination, Distribution, booking des opérations, Servicing comptabilisation et reporting Finance et Risques)

• Compétences fonctionnelles autour des processus métiers et fonctions supports en BFI : Front Office ; Opérations ; IT ; Risques ; Conformité ; Finance

• Compétence techniques autour des outils métiers et fonctions supports (LoanIQ, ACBS…)

• Votre niveau d’anglais est courant

Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour vos compétences méthodologiques en conseil en management, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre relationnel et votre capacité de travail en équipe. Dynamique et proactif, vous avez la capacité de travailler d’une manière rigoureuse et en autonomie.

Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.