À propos de L'atelier des Chefs

L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.

L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !

🎯 Le poste

Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : 100% closing / ZERO prospection !

En tant que Business Developer Atelier pour la formation en présentielle, ton rôle est clé !  

Tu es notre ambassadeur puisque tu es le premier contact de nos (futurs) apprenants et leur interlocuteur privilégié pendant tout leur séjour en atelier. 

La team

• Tu travailleras avec l'équipe de l’atelier de formation professionnelle de Rueil Malmaison
• Tu rejoindras une équipe jeune, dynamique et solidaire, qui a à cœur d’intégrer les nouveaux arrivants

Les missions

• Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing et relance des leads froids
• Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour les aider à trouver la bonne formation en présentielle et les accompagner au mieux
• Mener ta vente de A à Z jusqu’à la signature du contrat
• Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation
• Prendre part à la vie de l’atelier de Rueil-Malmaison
• Optimiser le remplissage des formations en adéquation avec le budget de l’atelier

🕵️ Profil recherché

🌟 Ce poste est fait pour toi si tu es.. :

• Persévérant(e), tenace et doué(e) pour négocier
• A l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours
• Orienté(e) solution et force de proposition
• Intéressé(e) par le secteur de la formation
• Autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe ! 

🎁 Les avantages :

• Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% 
• Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
• Et des repas préparés par nos supers Chefs ou nos apprenants tous les jours

🗣️ Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec la Responsable de l'atelier de Rueil Malmaison (15min) - Téléphone

Etape 2 : Entretien avec la Responsable de l'atelier de Rueil Malmaison et la Responsable des ateliers (1 heure) - Présentiel

Etape 3 : Entretien RH avec notre Talent Recruiter (30 min) - Visio

📃 Contrat : CDI

📍 Localisation : Rueil Malmaison

⏰ Disponibilité : Juin 2025