À propos de L'atelier des Chefs

Ce qui nous anime : AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR !

Redonner le plaisir d’apprendre et d’exercer les métiers de la main et de l’humain en imaginant et dispensant des formations accessibles au plus grand nombre et adaptées aux objectifs personnels et professionnels de chacun, voilà notre mission !

Fondé en 2004, par François, Nicolas et Jean-Sébastien, L’atelier des Chefs décide de “remettre les Français aux fourneaux”. L’idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne désireuse d’apprendre ou de réapprendre à cuisiner. Depuis, c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France. 

Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale pour qui souhaite passer (et obtenir !) un CAP Cuisine puis CAP Pâtisserie et Boulangerie.

En 2020, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers de la main et de l’humain : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’électricité, la plomberie, la diététique, la fleuristerie, la mécanique.. et ce n’est pas prêt de s’arrêter !

Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées ! 🚀
 

🎯 Le poste

L’objectif du poste est de développer l’activité de notre Centre de Formations d'Apprentis (CFA) en faisant matcher les besoins des entreprises en recrutement et les demandes d’alternance. 

En tant que Chargé de recrutement CFA ton rôle est clé, tu es l’ambassadeur direct du CFA, puisque tu es le 1er contact des entreprises et des candidats pour les mettre en relation.

👉 Qualifier les leads entrants :

• Contacter et qualifier les candidats en recherche d’alternance, venant de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS..),
• Découvrir le besoin de tes interlocuteurs,
• Informer, conseiller et coacher les candidats intéressés par nos formations.

👉 Gérer les relations avec les entreprises partenaires :

• Contacter les entreprises et identifier leurs besoins en recrutement,
• Convaincre les employeurs de la pertinence de nos formations digitales et les informer sur l'apprentissage et les conditions d’embauche de nos apprentis,
• Mettre en avant et valoriser le profil des candidats auprès des employeurs.

 🙋 Profil recherché

🌟  Ce poste est fait pour toi si tu.. :

• As une première expérience commerciale ou en recrutement réussie
• As un niveau Bac+3 minimum
• Es persévérant(e) & tenace et doué(e) pour négocier
• Es à l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours
• A l'aise avec les outils digitaux (hubspot, aircall..) 
• As une expression orale et écrite irréprochable
• Es autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe !

💪  En nous rejoignant, tu vas :

• Monter en compétences sur le secteur de l’apprentissage et de la vente,
• Intégrer une équipe jeune avec des collaborateurs passionnés,
• Rejoindre une entreprise leader sur son marché sur une activité qui a du sens !

🎁 Les avantages : 

• Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut !
• Une formation d'une semaine dans notre école de vente
• Une organisation flexible avec la possibilité de faire du télétravail 
• Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant

🗣️ Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien en visio avec notre Talent Recruiter - 30 minutes

Etape 2 : Entretien en visio ou présentiel avec la Team Leader - 30 minutes

Etape 2 : Entretien en visio ou présentiel avec le Head of Sales - 30 minutes

📃 Contrat : CDD

⏰ Durée du contrat : 5 mois

📍 Localisation : Paris 16 

🕛 Disponibilité : Imm