À propos de L'atelier des Chefs

L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.

L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !

🎯 Le poste

Vous êtes responsable du lancement d'une nouvelle activité de formation en Allemagne ! 🇩🇪 Votre mission consiste à piloter ce lancement en adaptant notre offre au marché, puis en pilotant les équipes afin d'atteindre les objectifs fixés. 

Vous serez en lien direct avec les différentes équipes internes : Marketing, RH, Tech...

Les missions :

• Adapter l’offre de L’atelier des Chefs au contexte local : contenus, formats, canaux de diffusion..
• Gérer les aspects administratifs liés à la gestion de l’activité en Allemagne
• Assurer les aspects réglementaire, notamment en matière de formation professionnelle
• Coordonner le lancement du site internet : rédaction, adaptation, optimisation des contenus contenus..
• Piloter le recrutement et l’onboarding des premières équipes
• Accompagner et former les équipes vers l’atteinte des objectifs 
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction France : KPIs clés, analyse du marché local..
• Être force de proposition pour améliorer en continu l'offre et la performance des équipes

🕵️ Profil recherché

🌟 Ce poste est fait pour vous si vous :

• Possédez un diplôme équivalent BAC +5, 
• Parlez couramment français et allemand
• Disposez d’une excellente connaissance du marché, de la culture et des usages professionnels allemand
• Êtes capable d’évoluer avec aisance dans un environnement professionnel aussi bien germanophone que francophone
• Justifiez de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans des fonctions opérationnelles, de coordination ou de gestion de projet
• Avez un esprit entrepreneurial et une forte appétence commerciale pour réussir ce lancement de nouveau pays ! 
• Êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager et de bon(ne) communicant(e)
• Aimez gérer des projets, collaborer avec des équipes variées et coordonner des plusieurs parties prenantes
• Êtes intéressé(e) par la formation, la reconversion et/ou les métiers manuels. 

👉 Une expérience préalable dans le secteur de la formation est un gros plus

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact
• Rejoindre une entreprise en forte croissance sur une activité qui a du sens 
• Evoluer dans un environnement stimulant, en lançant en autonomie une activité à l'international 

🎁 Les avantages :

• Un onboarding pour vous permettre de prendre vos marques 
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
• Une bonne mutuelle
• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

🗣️ Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter (30min) - Visio

Etape 2 : Entretien avec la Directrice Marketing - Présentiel

Etape 3 : Business Case 

Etape 4 : Entretien avec le CEO - Présentiel

📃 Contrat : CDI

📍 Localisation : Paris, 16ème arrondissement

⏰ Disponibilité : Juin / Juillet 2025  

🚗 Quelques déplacements à prévoir