Sous la responsabilité du directeur, le gestionnaire d’administration du personnel et de paie (H/F) est chargé de la gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie du personnel du dispositif. Il aura pour principales missions :

• Le recueil et gestion des dossiers des salariés depuis la déclaration d’embauche jusqu’au solde de tout compte,

• La rédaction et la saisie des contrats de travail/avenants sur le logiciel de paie,

• L’établissement de la paie et réalisation de toutes les formalités qui s’y attachent : saisie et contrôle des éléments variables de paie, soldes de tout compte, édition et contrôle de cohérence des bulletins de paies, contrôle des congés payés, déclaration et paiement des déclarations sociales,

• Le traitement des événements concernant la gestion du personnel, absences, maladies, congés divers en lien avec le directeur et les adjoints(es) du dispositif ou de l’établissement,

• Le suivi des tableaux de bord sociaux.

• La préparation de toute étude en lien avec la gestion des ressources humaines,

• Le conseil à l’encadrement en matière de droit social.

  AUTRES INFORMATIONS

  Télétravail partiel possible, Mutuelle prise en charge par l’employeur, Forfait mobilité durable possible, œuvres sociales, Congés trimestriels.

  Salaire : 28-38k€ k€ selon reprise d’ancienneté (CCN66, grille de technicien supérieur)

FORMATION - EXPERIENCE

• Formation BAC+2 Comptabilité Gestion ou Paie complétée par une expérience si possible dans le secteur ESMS

• Maîtrise des outils informatiques

• Une connaissance de Cegi Paye First (et Octime) serait un plus.

APTITUDES REQUISES

• Respect des délais et de la confidentialité, rigueur, précision, organisation,

• Goût du contact et aptitude du travail en équipe.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à  adresser Mme SAMMOURI, Directrice, par mail :a.sammouri@lessor.asso.fr