Au sein du dynamique département corporate governance composé de 11 personnes, votre mission principale sera de contribuer au maintien et à la mise en conformité des pratiques et des opérations internes au regard de la législation en vigueur.

Pour ce faire, vos tâches s’articuleront autour de 4 grands axes:

Suivi et analyse :

• Participer activement au suivi des activités du département, en aidant à la rédaction des rapports trimestriels relatifs à la conformité, tant au sein de l’entreprise qu’au niveau des forums de gouvernance.

• Faciliter le suivi régulier des indicateurs de performance communiqués au groupe et à l’assureur (CRMI).

• Contribuer à l’analyse approfondie des dossiers sensibles et des activités nécessitant une attention particulière.

Développement et sensibilisation :

• Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de sessions de formation et de sensibilisation, telles que la détection des réclamations, le devoir de conseil, et autres modules de formation complémentaires.

• Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes pour favoriser un environnement de collaboration.

Veille juridique et recommandations :

• Participer à la veille juridique en matière de conformité, en soutenant l’équipe dans l’identification des évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur l’activité de l’entreprise.

• Analyser les changements et proposer des recommandations appropriées, permettant ainsi de préparer des présentations aux comités décisionnels compétents.

Missions annexes :

• Contribuer à la mise en œuvre et à la promotion de nouveaux projets en lien avec la conformité, tout en soutenant l’amélioration continue des processus.

Pourquoi nous rejoindre?

• Réelle opportunité d’embauche à la suite de votre alternance

• Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurial

• Opportunités : Les possibilités d’évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité

• L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.

• Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE

• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

• Vous préparez une formation BAC+4/5 en droit des affaires ou droit pénal de préférence.

• Idéalement, vous avez une première expérience en lien avec la conformité en entreprise.

• Vous êtes à l’aise en anglais (des échanges réguliers sont à prévoir)

• Vous avez une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d’expression orale

• Etre doté(e) d’une grande curiosité et de bonnes capacités d’adaptation

• Et surtout vous être proactif(ve), dynamique et motivé(e) à rejoindre une entreprise où l’on peut vraiment faire la différence !

Alors, convaincus ? On a hâte de vous rencontrer :)

Notre process de recrutement comprend un cas pratique, si ce dernier est positif vous serez invité(e) à passer un premier entretien avec Lucie (risk manager) et Agathe (RH) puis d’un second échange avec Minetou (directrice CG).

& Petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;)