REJOIGNEZ NOS EQUIPES RH !

Chargé(e) RH F/H

Alternance de 12 mois à partir de novembre 2024

Mitry-Mory, Ile-de-France

À 10h30 précises, le téléphone de Pierre sonne. C’est une urgence ! Les certifications CACES des opérateurs logistiques sont sur le point d’expirer. Sans une formation de recyclage immédiate, ils ne seront plus en mesure de préparer les commandes. L’activité est en pleine explosion grâce au lancement réussi de la nouvelle gamme LP, et les commandes affluent. Sans l’intervention de Pierre, nous n’aurions pas réussi à respecter le délai de livraison de 3 jours promis aux clients.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités ? Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à mettre votre expertise au service d’une culture d’entreprise forte, rejoignez notre équipe et faites la différence avec nous !

Nos missions d’alternances en Ressources Humaines sont faites pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. En rejoignant les équipes RH de notre centrale de distribution, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe.

Rejoignez notre service RH au sein de la centrale de Mitry-Mory !

La centrale logistique l’Oréal France de la DPP (Division des Produits Professionnels France) a pour vocation de livrer dans les meilleures conditions de qualité, coøts et délais, environ 20 000 coiffeurs et grossistes dans toute la France. Nos marques, à destination de la Coiffure, sont L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et Shu Uemura.

Pour mieux comprendre nos activités, plongez-vous au cœur de notre centrale au travers de cette vidéo : Centrale de distribution de Mitry-Mory

Dans le cadre du poste de chargé(e) RH, voici les missions que vous aurez à réaliser :

Formation :

1. Recensement des besoins de formation auprès des managers
2. Elaboration du plan de développement des compétences
3. Planification des formations et suivi du budget
4. Inscription aux formations CACES et formations de développement
5. Suivi des indicateurs
6. Suivi du projet “ Learning Terrain “
7. Suivi de l’efficacité des formations

Recrutement (apprentis, stagiaires et emplois saisonniers) :

1. Recensement des besoins auprès des managers
2. Validation des fiches de poste
3. Publication des offres et lancement des besoins auprès des écoles partenaires
4. Tri des candidatures
5. Planification et réalisation des entretiens RH
6. Rédaction des comptes-rendus d’entretien
7. Lancement de la campagne TOV et sélection des profils

Communication :

1. Elaboration d’affiches de communication (événements, comm RH)
2. Elaboration de la newsletter trimestrielle

Annexes :

1. Gestion de l’intérim en cas d’absence de la spécialiste ITT
2. Accompagnement lors de l’organisation d’évènements
3. Tâches administratives quotidiennes

Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette expérience de votre empreinte !

Ce que nous vous offrons :

• 12 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

• De formation BAC+4 ou BAC+5, vous préparez un Master ou niveau équivalent dans le domaine des Ressources Humaines en alternance De formation BAC+4 ou BAC+5.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

• Organisé . Vous êtes doté d’une grande capacité d’organisation et savez hiérarchiser vos missions .
• Autonome. Vous êtes moteur de votre propre développement.
• Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Appétence pour le terrain : Vous aimez être en première ligne et au plus proches des équipes.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître !

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l ‘ occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxi è me et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces expériences sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel .
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos t é moignages sur YouTube .

Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.