Le/la Contrôleur(euse) Interne / Efficacité Opérationnelle Global Beauty Tech (IT Services) sera notamment en charge des points suivants :

Amélioration continue du Contrôle Interne (40%/50%) :

• Réalisation effective/régulière des contrôles gestion pour assurer la qualité du contrôle interne, et identification de points d’amélioration / proposition de plan d’action
• Prise en charge directe de certains points de Contrôle Interne spécifiques
• Formalisation/amélioration continue des process et mise en place des formations associée. Diffusion des communications associées, animation de webinars, information des new comers…
• Maintenir le dashboard Contrôle interne
• Participation aux différents comités de Domaine de la Beauty Tech (communication des résultats et des bonnes pratiques)
• Présentation régulière des plans d’actions et situation contrôle interne à la CFO beauty Tech
• Participation au comité du Contrôle Interne Groupe, et relation/coordination avec le Contrôle Interne l’Oréal SA
• Relation active avec les divers services directement concernés : achats…
• Identifier d’éventuels nouveaux risques et mise à jour des plans d’actions

Efficacité opérationnelle (60%/50%) :

Missions orientées vers la performance opérationnelle - à titre d’illustrations (pourra varier en fonction des besoins gestion), les sujets suivants pourront être traités :

• Adoption et usage “ Finance4Tech “ (outil de gestion des projets Tech)
  1. Quality check et mise en œuvre de bonnes pratiques, des contrôles…
  2. Promouvoir et suivre les évolutions fonctionnelles de la BI d’analyse
• Adoption et usage “ SAP “ (suite migration sur le nouvel ERP l’oréal SA)
  1. Quality check (à définir) et mise en œuvre de bonnes pratiques, des controles
  2. Suggérer des créations/évolutions de process
  3. Mise de place d’outils/dashboard opérationnels
• Relation avec les équipes finance des zones IT Beauty Tech pour partage des bonnes pratiques gestion et alignement (Chine / USA / Europe)
• CAPEX/OPEX : assistance à l’affectation opérationnelle des dépenses entre OPEX et CAPEX (grille d’aide à la décision)
• Assistance à la création/au développement d’un book de clôture/book tendance

Compétences obligatoires

Nous recherchons un(e) professionnelle senior, pragmatique et entreprenante, ayant 5 à 7 ans d’expérience pertinente.

Le profil idéal devra posséder :

• une solide compréhension économique,
• d’excellentes compétences interpersonnelles,
• et une expertise en audit.

Compétences appréciées

Nous recherchons une personne passionnée d’informatique ayant des connaissances en SAP S4Hana (ou versions antérieures), une expérience avec les solutions Anaplan, une maîtrise du pack Office incluant PowerQuery et PowerBI, ainsi qu’une capacité d’adaptation et d’apprentissage des nouveaux outils et fonctionnalités développés tout au long de l’année.