Vous serez rattaché à la Direction Solutions ISR (9 collaborateurs) et interviendrez auprès de la plateforme European and Private Assets (EPA) afin d’accompagner les gestions de dette privée (corporate, infrastructures et immobilier) à chaque étape du cycle d’investissement de stratégies ESG et à impact.

Vos missions seront les suivantes :

·         Contribuer aux due diligences des dossiers d’investissement sur les enjeux de durabilité (collecte des données, pré-remplissage de la grille de scoring ESG, préparation de l’avis pour le comité d’investissement) ;

·         Contribuer au déploiement de la méthodologie propriétaire d’investissement à impact sur les stratégies éligibles (collecte des données, pré-remplissage de la grille de scoring d’impact) ;

·         Contribuer à la réalisation des campagnes de reporting ESG pour les fonds et les clients de la plateforme ;

·         Soutenir les équipes (ISR, gestion et vente) dans les campagnes de reporting afin de répondre aux obligations réglementaires (SFDR, Taxonomie, 29 LEC…) et aux demandes des clients institutionnels ;

·         Participer à la transformation digitale de la plateforme EPA en collaboration avec le métier et l’équipe IT.

Formation

·         Préparation d’un diplôme de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en finance durable, financement de projets et/ou durabilité ;

·         Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Université.

Langues étrangères   

·         Niveau avancé en français et anglais (lu, écrit et parlé couramment)

Compétences/Qualités

·         Connaissances des grands enjeux de durabilité et des référentiels liés à la mise en place de bonnes pratiques (RSE, ISO 26000, Global Compact…) ;

·         Connaissance des stratégies d’investissement responsable (ESG et impact) et du contexte finance durable (SFDR, CSRD, Taxonomie UE…) ;

·         Maîtrise du Pack Microsoft Office (notamment Excel) et du traitement de données ;

·         Sensibilité aux thèmes liés à la data et à la transformation digitale ;

·         Rigueur, autonomie, bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Un entretien RH et un entretien avec le manager.