Au sein de la Direction des Risques Opérationnels, les équipes de contrôle interne bancaire ont en charge d'accompagner la déclinaison opérationnelle de la politique de maîtrise des risques au sein de leur entité d'affectation.

Ils réalisent les contrôles permanents de 2ème niveau et contribuent au déploiement et à l'animation du dispositif de maîtrise des risques.

Vous intégrez une équipe de 11 personnes, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Préparation des comités mensuels CARE (Comité d'Approbation des Risques liés à l'Externalisation) : Suivi des inscriptions des projets, mise à jour du canal Teams, communication des attendus et du planning, suivi des échéances de préparation et mails de rappel, gestion des invitations au comité, rédaction des comptes-rendus
• Préparation des comités de projet et comités de pilotage mensuels de la Fonction Externalisation : Collecte des sujets, mise à jour du support, préparation compte-rendu, suivi des actions
• Production mensuelle des indicateurs pour la Direction des Risques Opérationnels
• Accompagnement des différents chantiers sur l'externalisation (ex: accompagnement sur le dispositif de formation , participation aux campagnes de contrôles de 1er niveau, mise en conformité DORA /pilier tiers,...) selon besoins/calendrier"
• Notification des Prestations Critiques ou Importantes à la BCE
• Documentation (rédaction de notes d'organisation sur les sujets récurrents) et amélioration continue.

De formation supérieure (M1 ou M2), vous suivez un cursus avec une spécialisation en contrôle des risques bancaires et/ou conformité. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Orienté clients
• Autonome
• Orienté sur les résultats
• Structuré et organisé
• Méthodique

Compétences requises :

• L'analyse, le management et le pilotage des risques opérationnels bancaires
• Le cadre législatif et règlementaire bancaire
• Les méthodologies du contrôle interne bancaire

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.