Vous voulez faire du droit social autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Relations sociales, accompagnement RH des transformations & vie au travail de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Préparer des supports de formation en droit du travail à destination des RRH et managers et animer des ateliers juridiques
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine du droit social
• Conseiller opérationnellement les DRH et RRH en matière de droit social sur des questions portant sur les relations individuelles (vie du contrat de travail : embauche, suspension, disciplinaire, rupture, prud'hommes…)
• Accompagner la sécurisation juridique des projets de transformation du Groupe LBP
• Participer à la gestion des contentieux prud'homaux
• Conseiller le Pôle des relations sociales, la filière RH de La Banque Postale ou des filiales du Groupe sur l'application du volet collectif du droit social et les évolutions nécessaires
• Rédiger des accords d'entreprise et Groupe et participer à leur mise en œuvre
• Contribuer à la sécurisation juridique des réunions avec les partenaires sociaux

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, et de votre aptitude à travailler en équipe, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre curiosité intellectuelle et votre sens de la confidentialité. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans ce domaine, acquise de préférence en environnement bancaire et d'un diplôme de niveau Bac+5 en Droit Social. Vous maîtrisez les outils bureautiques Office et vous avez des connaissances de la Convention Collective Nationale de la Banque ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Information complémentaire: CDD de 6 mois.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.