Vous voulez faire du suivi M&A et Droit Economique sur des sujets touchant aux Fusions-acquisitions autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

Le Pôle M&A et Droit Economique du Département Droit des Affaires recherche un juriste junior en M&A et partenariats stratégiques. Ce juriste aura vocation à travailler sous la supervision du responsable de Pôle et du responsable de Département.

La Direction juridique (DJ) a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale.

Le poste est rattaché au Département Droit des Affaires qui est composé de trois pôles :
- Pôle M&A et Droit Economique qui traite des sujets touchant aux Fusions-acquisitions, à la Propriété
intellectuelle, au Droit de la Consommation ;
- Pôle Droit de la Concurrence qui traite de l'ensemble des risques concurrence pour le groupe LBP ;
- Pôle Contrats et Nouvelles Technologies qui traite des sujets touchant aux contrats d'achats de biens et de prestations de services, et des sujets touchant aux nouvelles technologies.

A ce titre, le juriste M&A aura pour missions principales de :
- Piloter les contrats et partenariats stratégiques de la Banque ;
- Accompagner la direction de la stratégie dans le cadre des projets M&A ;
- Rédiger ou revoir et négocier les contrats en lien avec les projets stratégiques de la banque : NDA, LOI,
contrats d'acquisition, contrats de distribution, partenariats commerciaux, etc..
- Préparer des consultations / avis juridiques en réponse aux sollicitations des clients internes.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4-5 ans minimum.

- Formation juridique solide en M&A / droit des contrats. Des connaissances en droit bancaire seraient
appréciées mais ne sont pas indispensables pour le poste
- Anglais courant
- Esprit d'analyse, de synthèse et de négociation. Très bonne capacité à identifier et évaluer les risques
juridiques, tout en proposant des solutions permettant de les gérer de manière pragmatique
- Bonnes capacités de communication et orientation client dans la délivrance des solutions
- Capacité à piloter des conseils externes