Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), le pôle du pilotage transverse des risques - risques de bilan a pour rôle :

• La définition et le maintien du cadre d'appétit au risque du Groupe et des filiales en matière de risque de taux, de liquidité et de change
• Le suivi du respect des seuils et limites des indicateurs ALM et d'alerter le cas échéant en cas de dépassement
• La production des indicateurs de liquidité quotidien
• La réalisation du plan de contrôle de second niveau en matière de risques de taux, liquidité et de change ainsi que de la trajectoire budgétaire
• La validation des méthodologies proposées par la Gestion de bilan

Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Développer sous python un tableau de bord et des contrôles de qualité des données pour toutes les données en entrée des calculs des indicateurs de risque liquidité produits par l'équipe DPTR-RB ;
• Participer aux travaux et réflexions autour de l'évolution de l'encadrement du risque de taux et de liquidité en relation avec les attendus réglementaires.

De formation supérieure (M1 ou M2), vous suivez un cursus avec un spécialisation en programmation. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Capacité rédactionnelle
• Rigueur afin de produire des travaux de bonne qualité et dans les délais
• Sens du travail en équipe et qualité dans la communication
• Force de proposition afin d'améliorer le dispositif de maîtrise des risques
• Autonomie

Compétences requises :

• La connaissance du langage de programmation python est indispensable
• Bonne connaissance générale des produits bancaires (connaissance de la banque de détail, banque de financement et d'investissement…) ;
• Une aisance dans la manipulation des données
• La capacité d'analyse statistique est nécessaire
• Une bonne maîtrise du pack-office
• Une connaissance des sujets ALM est souhaitable

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.