L’administrateur système (SysAdmin) sera responsable de la gestion et de la maintenance de l’infrastructure IT de l’entreprise, en collaboration directe avec le CTO. Le SysAdmin jouera un rôle clé dans l’administration des systèmes, avec Windows comme priorité essentielle, macOS étant souhaitable, et Linux un atout non négligeable, notamment pour la gestion quotidienne et l’aide aux développeurs. 

Il travaillera en partenariat avec l’infogérance pour garantir une gestion fluide et optimisée, et reprendra progressivement certaines responsabilités liées à la gestion de l’infogérance.

Le SysAdmin sera le pôle de compétence interne pour la gestion des systèmes d’exploitation (OS) et des utilisateurs, couvrant les autorisations, l’authentification, et la gestion des accès.

Responsabilités :

• Supervision de l’inventaire IT et du parc informatique : Assurer un suivi régulier de l’inventaire et du parc avec le soutien de l’infogérance, tout en prenant progressivement plus de responsabilités dans ces domaines.

• Support aux utilisateurs : Garantir un support efficace pour environ 50 à 100 utilisateurs, avec l’appui du prestataire pour résoudre les problèmes techniques et répondre aux demandes des utilisateurs.

• Administration des systèmes : Priorité à la gestion des systèmes Windows (essentiel), macOS (souhaitable), et Linux (un atout important pour aider les développeurs et la gestion quotidienne).

• Gestion des entrées et sorties : Superviser les processus d’onboarding et d’offboarding, y compris la gestion des accès, des autorisations, et des comptes utilisateurs.

• Automatisation des tâches : Automatiser les tâches récurrentes avec PowerShell ou tout autre langage approprié, en fonction de l’environnement et des compétences du candidat.

• Cybersécurité et gestion des identités : Contribuer à la sécurité des systèmes et à la gestion des droits d’accès et de l’authentification des utilisateurs, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

• Gestion de projets IT : Participer à la planification, à l’exécution et au suivi de projets IT en lien avec l’infrastructure, en veillant à respecter les délais et les objectifs fixés.

• Gestion de l’infogérance à terme : En accord avec le CTO, le SysAdmin prendra progressivement en charge la gestion de l’infogérance et des sujets stratégiques clés pour l’entreprise, tout en restant focalisé sur la gestion des systèmes d’exploitation et des utilisateurs.

• Systèmes d’exploitation : Priorité sur Windows (indispensable), gestion de macOS (souhaitable), et Linux (atout non négligeable pour aider les développeurs et la gestion quotidienne).

• Scripting et automatisation : Compétence en PowerShell ou autres langages de script pour l’automatisation des tâches.

• Support utilisateur : Expérience dans le support technique, en particulier dans des environnements multi-OS.

• Gestion des accès et des autorisations : Connaissance approfondie de la gestion des utilisateurs, des accès, et des autorisations dans un environnement sécurisé.

• Infogérance : Expérience dans la coordination avec des prestataires externes pour optimiser les opérations internes.

• Cybersécurité et gestion des identités : Connaissances en gestion des identités et en cybersécurité.

• Gestion de projets IT : Capacité à gérer des projets IT en lien avec l’infrastructure, à coordonner des équipes et à travailler sur des objectifs à long terme avec le CTO.

• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome en tant que pôle de compétence interne pour la gestion des systèmes d’exploitation et des utilisateurs.

Gestion du Cloud (optionnelle) :

La participation à la gestion des services Cloud est possible pour le candidat en fonction de ses compétences et de ses aspirations.

Cette responsabilité pourrait inclure l’optimisation et la supervision de l’infrastructure Cloud, tout en travaillant avec les équipes existantes pour une intégration harmonieuse.

• Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap (RQTH)

• Pré sélection avec Julie, HR

• Entretien avec Fred, CTO et Augustin, Directeur IT / Général

• Visio avec Céline, DRH