la bellenergie
L'équipe Tech
Notre vision chez la bellenergie, en tant que fournisseur d'électricité verte, est de contribuer activement à la transition énergétique en offrant des solutions durables et innovantes à nos clients. Nous croyons que la technologie joue un rôle clé dans la réalisation de cet objectif.
Notre mission est de fournir de l'électricité verte de manière fiable et abordable à tous, tout en minimisant notre impact environnemental. Nous sommes conscients que les technologies évoluent rapidement et nous sommes déterminés à rester à la pointe de l'innovation pour offrir à nos clients les meilleurs produits et services possibles.
Nos valeurs fondamentales dans l'équipe Tech sont l'agilité et la bienveillance. Nous sommes une entreprise agile qui est constamment en train de s'adapter aux changements du marché et de l'environnement. Nous sommes également bienveillants envers nos clients et nos employés, en nous efforçant de créer un environnement de travail positif et de fournir des solutions énergétiques durables à notre communauté.
Les compétences de notre équipe reflètent notre engagement envers la technologie et la durabilité. Nous sommes une équipe diversifiée de professionnels expérimentés dans les domaines de l'ingénierie, de la technologie, de la durabilité et de la communication.
Répartition des collaborateurs
Data
20%
Dev Front-end
20%
Dev Back-end
40%
DevOps
20%
32
âge moyen
Technologies et outils
Python
100%Django
100%React
70%AngularJS
30%Terraform
100%Kubernetes
100%Helm
100%Docker
100%AWS
100%Amazon S3
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Nous avons une forte orientation agile avec des sprints de 15 jours de développement. La méthode est librement adaptée aux besoins de l'entreprise et affinée régulièrement lors de séminaires IT.
Processus de recrutement
Un processus de recrutement fluide, basé sur des échanges avec son futur manager, RH en toute transparence sur le métier, l'environnement de travail et les enjeux. En aucun cas, il s'agit d'un processus unilatéral, mais plus d'un recrutement mutuel.
Nous souhaitons que les valeurs de l'entreprise soient en accord avec vos attentes, tout comme votre profil et vos compétences doivent être compatibles avec le poste à pourvoir et la culture d’entreprise.