Chargé(e) de contenus rédactionnels (H/F)

CDI
Toulon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master

la bellenergie
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission : Informer et inspirer pour une énergie plus belle

En tant que Chargé(e) de Contenus chez la bellenergie, fournisseur alternatif d’électricité verte et acteur engagé dans la transition énergétique en forte croissance, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie éditoriale. Votre mission sera de produire et optimiser des contenus informatifs et engageants, reflétant notre engagement pour la transition énergétique.

Vos missions principales incluront :

  • Concevoir et piloter la stratégie de contenu alignée avec nos valeurs et objectifs ;

  • Garantir la cohérence des messages sur tous les supports (site web, réseaux sociaux, newsletters, print) ;

  • Rédiger, créer et optimiser des contenus engageants, pédagogiques et différenciants : articles de blog, FAQs, vidéos, infographies, podcasts, e-mailings.

  • Collaborer avec les équipes internes et des freelances /agences si nécessaire (briefs, relectures et retours).

  • Identifier les tendances éditoriales et numériques pour maintenir notre positionnement différenciant sur les sujets liés à l’environnement, l’énergie, et les bonnes pratiques SEO.

  • Optimisation SEO : recherches de mots-clés, optimisation des contenus pour le référencement naturel, et suivi des performances en lien avec notre agence conseil.


Profil recherché

Votre profil : Une plume engagée pour un monde plus vert

Formation : Bac+3/5 en communication, journalisme, CELSA.

Expérience : 2 à 3 ans dans un rôle similaire. Une expérience dans un secteur lié à l’énergie ou l’écologie est un atout majeur.

Compétences rédactionnelles : excellente orthographe et capacité à adapter le style selon le public cible.

Maîtrise du SEO : connaissance des techniques d’optimisation et des outils associés.

Esprit analytique : capacité à traiter des sujets complexes pour les rendre accessibles au grand public.

Autonomie et organisation : gestion efficace de multiples projets avec respect des délais.

Sensibilité aux valeurs écoresponsables et aux enjeux environnementaux.


Déroulement des entretiens

  • Pré-sélection par Julie, HR talent acquisition

  • Entretien avec Angélique (Responsable Marketing & Communication), Céline DRH et Sophia (Directrice Marketing & Communication / Directrice Générale)

Envie d’en savoir plus ?