Pour accompagner la croissance de son portefeuille de clients B2B, la bellenergie souhaite recruter un/une commercial(e) grands comptes. L’objectif est de développer le portefeuille de clients B2B en lien avec les axes stratégiques de l’entreprise.

 Vos missions principales seront les suivantes :

• Prospecter et détecter de nouvelles opportunités d’affaires par divers canaux (salons, réseaux sociaux, prospection directe …)

• Sélectionner les appels d’offres publics et privés et préparer les réponses en collaboration avec l’assistant(e) commercial(e).

• Développer une relation partenariale avec les apporteurs d’affaires sur le segment grands comptes

• Préparer les renouvellements des contrats de fourniture, en fonction du volume, avant leur expiration

• Travailler en synergie avec les équipes internes pour la construction de l’offre

• Veille technique et commerciale

• Faire remonter les nouvelles opportunités, les besoins et contraintes des clients existants

• Suivi de la satisfaction client et fidélisation

En tant qu’ambassadeur de la bellenergie auprès des clients, vous n’hésiterez pas à partager vos expériences et aurez ainsi la possibilité de participer aux futures évolutions de nos produits et de nos prestations.

Vous serez au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, une ville à taille humaine où vous pourrez participer aux événements culturels de la région Sud et vous évader en pleine nature.

• Vous avez au minimum une formation de type commerciale Bac + 2 avec une expérience en commerciale et/ou éventuellement chez un fournisseur d’énergie.

• Vous êtes créatif, dynamique, enthousiaste et travailler pour une entreprise responsable, qui s’engage vers une transition énergétique, vous motive.

• Vous souhaitez évoluer dans une petite structure dynamique, avec de fortes ambitions et soutenue par un groupe solide.

• Vous maitrisez les outils de bureautique (suite Office).

  Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap (RQTH)

• Pré-sélection par Julie, HR talent acquisition

• Entretien avec Augustin, Directeur général et Céline, DRH