Rattaché(e) à la direction Marketing & E-commerce, vous aurez un rôle de chef d’orchestre pour piloter les projets digitaux : du recueil et formalisation des besoins en passant par la rédaction des cahiers des charges, la coordination des actions avec les équipes internes jusqu’à la mise en ligne.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins (métiers/clients) pour rédiger les spécifications fonctionnelles

• Animer des ateliers de travail ou de conception avec les équipes internes

• Coordonner (développers front et back, graphistes, rédacteurs…) et planifier le suivi des projets (réalisation, livraison, deadlines…) ;

• Travailler en synergie avec différents services (IT, service client, communication…) ;

• Rédiger la documentation et réaliser la recette des développements réalisés ;

• Gérer l’évolution des sites/outils développés en interne et des sites développés sur wordpress (proposer des axes d’amélioration…) ;

• Centraliser les demandes des différents Services pour les transmettre et en assurer le suivi auprès du Service Informatique.

• Veille sectorielle et concurrentielle.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, master ou Bac + 3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que Product Owner ou en qualité de chef de projet digital.

Doté d’une appétence pour le digital/informatique, vous êtes dynamique, force de proposition et avez le sens de l’organisation. Tout en démontrant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse vous faites preuve de créativité et de curiosité. Enfin, vous êtes équipé de bonnes compétences techniques :

• Maîtrise d’un outil de ticketing (Jira/Confluence)

• Une connaissance même académique du HTML, CSS, Python ou d’un langage objet sera appréciée.

• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT…)

• L’anglais ou Allemand serait un plus

Vous êtes un expert de la méthodologie agile et du pilotage d’un groupe dans la conduite d’un projet commun.

• Connaissance de la gestion de projet.

• Maîtrise de la méthode SCRUM.

• Bonne culture générale du secteur d’activité de l’entreprise afin d’identifier en permanence les avancées de la concurrence et les besoins du marché en matière de nouveaux produits ou usages.

• Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec l’équipe technique dès les phases de conception.

• Qualités d’analyse afin de relayer les concepts par des études de marché approfondies.

• Force de conviction et qualités de communication

• Organisation, rigueur et sens des délais pour coordonner l’activité des différents services.

• Flexibilité et sens de la négociation.