Backend
PHP
90%Symfony
30%Laravel
30%
La Boîte Immo
L'équipe Tech
Répartition des collaborateurs
LOGICIEL
28%
PREVISITE
16%
DIGITAL
31%
PRODUCT OWNER
16%
R&D INTERNE
9%
En chiffres
4
tech lead
Technologies et outils
Frontend
Angular
30%HTML/CSS
80%
Mobile
Ionic
30%
Organisation et méthodologies
Avec le concours d’un coach en méthode agile, nous avons organisé notre fonctionnement autour d’un binôme PO / SCRUM MASTER qui anime au quotidien nos équipes en méthode Scrum et Kanban.
Chiffres clés :
- 1 à 2 livraisons de correctifs par semaine
- 1 à 2 livraisons d'évolutions par mois
Projets et défis techniques
Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 45 000 utilisateurs et nous avons un parc de plus de 5 900 sites. Les défis quotidiens de nos équipes techniques sont de maintenir et de faire évoluer l'ensemble des services que nous proposons à nos clients.
Processus de recrutement
Le process de recrutement est simple et transparent pour le candidat qui a envie de nous rejoindre.
Sa candidature est traitée par le service ressources humaines.
- Un premier contact téléphonique permet de faire connaissance et d'identifier les projets du candidat.
- A l'issue de cet échange un premier entretien visio ou physique est prévu avec le manager de proximité.
- Avant la 1ère rencontre, le candidat est invité à passer un test technique sur une plateforme.
- Si le 1er entretien motive les 2 parties à poursuivre, un 2ème entretien avec la direction finalise le processus de recrutement et nous rédigeons une proposition de CDI.
La Boîte Immo s’engage à faire vivre une expérience candidat de qualité à tous les talents motivés à la rejoindre.
