Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Coordination Développement Réseaux en CDI.

Aux côtés de la Responsable Pilotage Développement Réseaux et Ancrage Local, vous assurez le pilotage du Plan d'action Réseaux à savoir : le suivi des créations / fermetures des points de vente FDJ (en volume et en valeur), le déploiement de jeux et services supplémentaires sur le parc actuel. Pour cela vous mettez en place le reporting et les outils adéquats.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

En tant que représentant de la Force De Vente au siège, vous êtes l'interlocuteur métier de nombreuses équipes métiers et techniques.

• Vous participez aux instances qui permettent la coordination des sujets entre le siège (auquel vous êtes rattaché) et le terrain (où se déroulent les opérations) : réunions hebdomadaires de suivi des sujets, réunions trimestrielles de présentation des feuilles de route et autres comités.
• En lien avec les équipes techniques, vous travaillez à l'optimisation des outils et participez de fait, aux différentes phases des projets : expression de besoin, ateliers de conception, recettes, etc.
• Vous suivez, ou faites produire par les équipes Data, les indicateurs et tableaux de bord qui permettent le pilotage des actions de développement du réseau de points de vente.
• Vous manipulez les données en lien avec l'activité pour en extraire des informations, des tendances… Le cas échéant vous rédigez des briefs pour l'équipe Data en vue d'une analyse plus pointue.
• Vous contribuez à l'élaboration des supports de présentation pour les différentes instances auxquelles vous participez, dans lesquelles vous serez aussi amené à prendre la parole et pour lesquelles vous rédigez les comptes-rendus.
• Vous participez à la rédaction des documents de référence « Prospection » qui regroupent les bonnes pratiques et/ou process actuels ; en amont, vous aurez participé aux réflexions pour construire le cadre.

Pourquoi rejoindre l'équipe :

• Vous prenez un poste en construction dont le contenu peut évoluer en fonction de votre envie à prendre de nouveaux sujets.
• Vous rejoignez un manager qui sait lier autonomie, confiance et accompagnement et une équipe d'experts soudés prêts à partager tous leurs savoirs, expériences et compétences.
• Vous travaillez au quotidien en transverse avec de nombreuses équipes au sein du Département Développement Réseaux, de la Direction Commerciale mais aussi avec d'autres directions telles que les Opérations Commerciales, la Performance Commerciale, etc.

Ce poste est fait pour vous car…

• Issu d'un BAC+4/5 (type école de commerce ou Master), vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous aimez comprendre ce qui se cache derrière les chiffres, déceler les tendances, dresser des bilans, optimiser les reportings, les process, les outils pour gagner en efficacité. Vous êtes curieux et avez une bonne capacité d'analyse.
• Votre adaptabilité, votre rigueur et votre organisation vous offrent l'avantage d'être rapidement autonome sur vos sujets qui seront divers, nombreux et variés.
• Bon communiquant, vous établissez aisément de bonnes relations avec vos nombreux interlocuteurs.
• Vous maîtrisez Excel et Powerpoint, indispensables à votre quotidien.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !