Dans le cadre de la campagne d’alternance 2025, l’équipe Talent Acquisition France recherche son futur alternant pour l’épauler dans la recherche des meilleurs Talents afin de poursuivre le développement ambitieux du Groupe FDJ en France et à l’international. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur l’intégralité des missions de l’équipe Talent Acquisition.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

• Vous participez aux briefs de poste et déterminez le profil de compétences à rechercher en accord avec les attentes des managers.
• Vous contribuez à l’écriture d’annonces captivantes, qui donneront envie aux meilleurs talents de rejoindre le Groupe.
• Vous accompagnez les Talent Acquisition Partners dans l’évaluation des compétences comportementales et techniques des candidats au travers d’entretiens de recrutement.
• Sur certaines missions spécifiques, vous serez en charge d’orchestrer la stratégie de sourcing notamment sur Linkedin, avec l’objectif de capter de futurs talents et de les inciter à rejoindre l’univers FDJ.

Pourquoi rejoindre l’équipe :

• Vous explorez l’étendue des métiers passionnants au sein du groupe.
• Vous serez un maillon essentiel d’une équipe unie et dynamique, façonnant ensemble l’avenir du groupe.
• Vous serez accompagnez par des TA seniors qui vous permettrons de monter en compétences sur un sujet aussi passionnant que le recrutement.

Ce poste est fait pour vous car…

• En cursus Bac+5 (Master école de commerce ou Master RH), vous justifiez d'une première expérience en recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un corporate.
• Vous faites preuve d'une grande curiosité intellectuelle, qui vous permettra d'une part de comprendre les environnements professionnels des candidats identifiés et d'exprimer au mieux votre goût pour l'approche directe.
• Vous êtes doté d'un fort esprit de synthèse et d'excellentes aptitudes de communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous êtes familier de l'utilisation d'un ATS (la maitrise de workday est un plus) et d'outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, opérateurs booléens, Github…) .
• Vous êtes à même de vous exprimer en anglais.

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !