Politique de télétravail
Un accord d’entreprise permet à l’ensemble aux collaborateurs de FDJ ayant 3 mois d’ancienneté de télétravailler jusqu’à 100 jours par an. Selon les filiales, les modalités varient compte tenu des métiers exercés.
FDJ - La Française des Jeux
Bureau Boulogne-Billancourt
Les équipes boulonnaises travaillent au sein du bâtiment Delta, situé en bord de Seine, à proximité de Paris 16ème et d’autres grandes entreprises.
L’environnement de travail est confortable, de qualité et sécurisé. Les locaux sont conçus pour favoriser les échanges. Les collaborateurs disposent de salles de réunion et d’espaces collectifs pour faire émerger les idées et les concrétiser. Les espaces de travail sont organisés en flex-office afin que chacun trouve sa place en fonction de son quotidien / rythme.
Le Groupe encourage ses collaborateurs à utiliser les transports en commun, se déplacer à vélo… Les communautés des vélotaffeurs disposent de parkings dédiés à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments.
100
nombre de jours de télétravail par an chez FDJ.
Présentation
TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !
Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 3000 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».
Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap** ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme***.
Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.
Ce qu'ils recherchent
Chaque jour, les équipes FDJ travaillent sur des projets ambitieux, notamment dans les métiers suivants :
- Tech : programmateurs, développeurs, stratégistes IT, sécurité, UX designers, Data analysts…
- Commercial : stratégie, pilotage de la force de vente, trade marketing, logistique…
- Marketing & Innovation : développement produit, animation, digitalisation...
- Fonctions supports : juridique, achats, finances, communication, RH… Pour réaliser sa stratégie, le Groupe a besoin de renforcer ses équipes et recherche des talents notamment dans la data, la cybersécurité ou encore le digital au sens large. Le Groupe mise également sur le futur et la formation des jeunes avec de 100 postes en alternance proposés chaque année.
Bon à savoir
Rejoindre FDJ, c’est :
- Évoluer dans un univers passionnant, celui du jeu, qui stimule l'intelligence collective et l'innovation.
- Accéder à des formations et à un accompagnement qui assure l’employabilité des collaborateurs.
- Partager les valeurs du Groupe engagé dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
- Bénéficier d’une politique RH qui nous place parmi les meilleurs employeurs : primes individuelles, plan d'épargne Groupe, télétravail, politique parentale, Ticket restaurant, mutuelle, etc.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs FDJ ? Contactez les ambassadeurs !