1.     Mission et enjeux

• Contribuer à la vision et décliner les orientations générales de La Maison de Blandine

• Monter et gérer les opérations immobilières, financières et juridiques en vue de l’exploitation de la maison et dans le respect des valeurs de l’entreprise.

• Assurer la mise en œuvre des prestations dans le respect des niveaux de marge convenus

• Développer un tissus relationnel contributeur

2.     Fiche de poste

Monter les opérations

• Identifier et analyser les besoins et les situations de chaque projet pour définir une orientation financière et juridique

• Concevoir, négocier et valider l’ensemble des conditions de faisabilité d’un projet de Maison

• Préconiser des modèles d’investissements performants et une gestion adaptée

• Qualifier et participer à la sélection des meilleures opérations en fonction du marché et des orientations, en cohérence globale

• Planifier, Organiser, Coordonner plusieurs réalisations d’opérations

• Identifier les partenaires pertinents, assurer la relation

• Construire, enrichir, entretenir et activer un réseau relationnel sur le territoire

Mettre en œuvre et gérer les outils de pilotage

• Structurer les outils/modalités d’investissements et de gestion, en assurer la mise en œuvre

• Co-construire les budgets de chaque opération avec le Directeur Immobilier et le Responsable Développement pour préparation au Comité Stratégique

• Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes

• Garantir l’atteinte des objectifs budgétaires de création de chaque maison : modalités de vente, travaux, bail, contrats, … :  veiller à l’équilibre budgétaire

• Définir les indicateurs de suivi immobilier et exploitation

• Identifier et gérer les risques opérationnels,

Développer la notoriété de La Maison de Blandine

• Participer à la performance et à la cohérence globale d’un programme et à la stratégie pour atteindre l’objectif fixé

• Mettre en œuvre et appliquer la communication auprès des prescripteurs sur le territoire des projets

• Participer aux projets transverses

• Apporter sa réflexion sur le développement de l’entreprise

Compétences et Qualités requises :

• Connaissance de la gestion opérationnelle d’un projet immobilier

• Aisance relationnelle et entregent,

• Capacité d’organisation et d’anticipation,

• Capacité à prioriser, hiérarchiser, capacité à travailler sous contraintes (temps, flux d’informations, moyens, aléas …) et à gérer des sollicitations multiples (organisation, priorisation, efficience, gestion du stress)

• Savoir travailler en équipe, sens de l’écoute et du service,

• Rigoureux et structuré,

• Faire preuve de pragmatisme et d’investissement