La Direction des Projets et de la Transformation, déjà constituée d’une quinzaine de personnes, renforce son équipe projet en recherchant un nouveau Consultant en Transformation Senior (F/H).

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice en charge des Projets de transformation et intervenant au côté de(s) Directeur(s) de projet, vous occuperez différents rôles : Chef de projet / PMO et/ou Business Analyst.

En tant que PMO : Votre mission sera d’assurer un rythme au projet, un pilotage par les délais et les risques en étant orienté solutions. A ce titre, votre mission (liste non exhaustive) sera de :

Coordonner l’ensemble des actions du projet/programme en lien avec les différentes parties prenantes
Suivre les engagements, livrables, outils de pilotage et feuilles de route de chaque chantier
Consolider et suivre le budget du projet/programme et son plan de charge (suivi des ressources)
Organiser et contribuer à préparer et animer les différents comités de projet ou de pilotage
Organiser et contribuer à l’animation d’ateliers
Veiller à l’accompagnement au changement et à l’appropriation des acteurs lors du passage en run pour bonne finalisation des projets

En tant que Business analyst : Votre mission sera de réaliser les livrables, les études et les analyses nécessaires à la livraison des projets, en y apportant votre valeur ajoutée, livrables tels que :

Evolution de modèles opérationnels, de process et modes opératoires
Expressions de besoins et cahiers des charges
Ateliers d’analyse ou de co-construction
Dossiers d’arbitrage

Sur les bancs de l’école : Formation Bac+5, Ecole d’ingénieur ou de commerce

Vous et le monde du travail : Expérience d’au moins 3 à 5 ans en lien avec le poste.

Votre état d’esprit et votre expérience vous amène à :

Être rigoureux, analytique et synthétique avec le recul nécessaire pour extraire/communiquer l’information pertinente.
Apprécier le travail collaboratif et avoir le sens de l’écoute et du dialogue constructif.
Avoir une bonne capacité d’argumentation et de négociation.
Avoir un fort sens du service client (clients internes et clients de l’entreprise) et une bonne capacité à anticiper et exprimer ses besoins.
Être autonome, engagé et orienté résultats et solutions, ce qui vous permet d’être proactif et force de proposition