VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d’évolution, la Direction des Ressources Humaines de La Mutuelle Générale accompagne le Groupe dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, tout en veillant à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui sera référent(e) de notre Direction des Opérations Clients, et plus particulièrement sur notre site de Paris (13ème arrondissement). Des déplacements réguliers en province sont également à prévoir (1 jour toutes les 2 semaines).

VOTRE TERRAIN DE JEU
Rattaché(e) au Responsable du Pôle RH Métier, le/la responsable ressources humaines aura au quotidien, à porter, promouvoir et animer les politiques RH de son périmètre en lien direct avec les lignes opérationnelles (périmètre d’environ 200 collaborateurs).

En rejoignant La Mutuelle Générale, vous accompagnez et conseillez ainsi vos collaborateurs sur un périmètre varié (gestionnaires opérations client, managers, animateurs) dans le respect des process, délais impartis, budgets alloués et niveau de qualité attendu.

MISSIONS
Vous êtes l’interlocuteur(rice) RH des managers et des collaborateurs tout en travaillant de façon transverse avec les services de la DRH
Vous conseillez les managers dans la gestion de leurs ressources
Vous assurez le déploiement et le pilotage des dispositifs et politiques RH
Vous accompagnez les managers dans les évolutions d’organisation de leur périmètre
Vous êtes le garant de l’application de la politique QVT

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

Votre formation :

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines.

Votre expérience :

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que RRH acquise au sein d’un environnement exigeant, opérationnel et challengeant. Véritable HR business partenaire, vous avez fait preuve au travers de vos expériences d’un vrai attrait pour le terrain et la gestion autonome RH de site.

Dans votre boîte à outils :

- Orienté(e) solutions, vous avez à coeur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.

- Bon(ne) communicant(e), vous savez vous montrer diplomate dans les échanges et aimez travailler auprès d’interlocuteurs variés et de haut niveau.

- Force de proposition, pédagogue et curieux(se), vous assurez avec facilité la conduite du changement auprès de vos interlocuteurs et participez ainsi à la transformation de votre organisation.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !