Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.

Notre mission : Elle est double ! D’une part, contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France puis en Europe. D’autre part, accompagner des professionnels en reconversion vers des métiers passionnants et porteurs de sens.

Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or nous manquons de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 250 000 personnes d’ici 2030 !

Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe d’une quarantaine de personnes, dynamique et ambitieuse, amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !

Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !

Notre ambition ? La Solive a été créée en avril 2021. Suite à la validation rapide de notre concept, nous avons levé des fonds dès 2022, auprès d’entrepreneurs à succès et d’un fonds EdTech de référence. Nous sommes actuellement en phase de structuration et d’accélération. En 3 ans, nous avons déjà formé plus de 1000 personnes et ouvert 3 campus à Paris, Lyon et Nantes. D’ici 2026, nous voulons former chaque année 5 000 professionnels de la rénovation énergétique. Pour cela, nous créons de nouveaux parcours de formation et ouvrons plusieurs autres campus partout France dès 2025.

Responsabilités du poste

Début 2025, nous ouvrons notre campus à Marseille où nous formons dès janvier notre première promotion de chefs de projet en rénovation énergétique. Pour les prochains mois, nous prévoyons d’augmenter rapidement le nombre d’élèves formés au sein de ce campus, et de lancer d’autres parcours de formation comme par exemple “plombier chauffagiste pompe à chaleur et gaz” ou encore “installateur de panneaux photovoltaïques”. 🚀

Dans ce contexte, l’équipe marseillaise, aujourd’hui composée de notre Campus Manager Jeanne et d’une personne en stage, a besoin de renfort !

En tant que Chargé(e) de Campus ton rôle sera d’assurer le bon déroulement de nos formations en contribuant au développement et à la gestion de notre campus de Marseille.

Concrètement, tu seras amené(e) à avoir les responsabilités suivantes :

• Expérience élèves : Tu seras le/la garant(e) de la satisfaction de nos élèves. Ton objectif est de leur offrir une expérience unique tout au long de leur parcours de reconversion, en les accompagnant de façon personnalisée et en créant un super esprit de promo.

• Gestion opérationnelle : Tu seras responsable de l’organisation des cours, en gérant les imprévus matériels et humains. Au fur et à mesure de la croissance du campus, tu identifieras des potentiels d’amélioration et mettras en place des process qui nous permettrons de gérer un nombre de plus en plus important d’élèves.

• Relations externes : Aux côtés de Jeanne, tu auras l’occasion d’animer et de coordonner au niveau local un réseau de formateurs (staffing, feedback, …), ainsi qu’un réseau d’entreprises partenaires (comme par exemple le suivi des besoins d’embauche, l’organisation des événements de networking).

Cette liste de missions est bien évidemment non-exhaustive. Notre campus de Marseille est aujourd’hui au tout début de son développement, il reste donc plein de choses à construire et à mettre en place !

Conditions

• Tu travailleras principalement sur notre campus de Marseille (aujourd’hui situé près de la Gare Saint-Charles) avec du télétravail ponctuel (en fonction des besoins du campus car il faut qu’il y ait toujours une personne de l’équipe présente avec nos élèves).📍

• Rémunération entre 30k€ et 35k€ brut annuel, en fonction de ton profil 💰

• Des BSPCE qui te permettront de devenir actionnaire de La Solive 📈

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial très ambitieux. Plus concrètement, voici le profil idéal :

• Très bon relationnel : Tu aimes les relations humaines, et la mission de guider avec bienveillance des personnes dans leur transition professionnelle te motive particulièrement.

• Débrouillardise : Tu es orienté(e) solution et te sens prêt(e) à gérer efficacement tous les petits et grands soucis de nos élèves, formateurs et entreprises partenaires auxquels tu seras confronté(e). Face à des difficultés, tu t’adaptes vite, tu penses hors des sentiers battus et n’hésites pas à tester de nouvelles solutions.

• Excellence opérationnelle : Tu es très organisé(e), efficace et tu fais preuve de rigueur. Tu es capable d’anticiper les problèmes et de mettre en place les bons process pour permettre le passage à l’échelle.

• Envie d’apprendre : Tu es intéressé(e) par les sujets liés à la formation et par les problématiques liés à l’amélioration de la performance énergétique du bâtiment.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange une personne de l’équipe Campus

2. entretien avec Jeanne, ta future manager

3. cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Jeanne et une autre personne de l’équipe Campus

4. prise de référence et déjeuner avec l’équipe sur le campus