Rattaché(e) à la DRH des Laboratoires Juva Santé, vous aurez pour mission de superviser l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel sur 4 entités.

Pour cela vous devrez :

-Manager une équipe ADP Paie :

• Animer la vie de l'équipe : déléguer, fixer des objectifs, évaluer, donner du feed-back
• Développer les compétences et les connaissances de chacun

-Garantir le versement mensuel de la paie et son contrôle sur son périmètre :

• Réaliser des paies en propre
• Transmettre certains éléments variables aux gestionnaires (augmentations, primes, absences, ...)
• Contrôler les paies préparées par les gestionnaires paie
• Réaliser un diagnostic de paie
• Réaliser les virements
• Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes : complémentaires santé, mutuelles, organismes de prévoyance et URSSAF.
• Assurer le traitement comptable des informations liées à la paie (charges mensuelles/trimestrielles/annuelles, saisie courante de la comptabilité de la paie) et justifier les comptes sociaux
• Gérer la participation
• Calculer les index égalité H/F

-Effectuer et être garant des déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies

-Garantir la conformité du logiciel de paie:

• Faire remonter les anomalies au groupe
• Effectuer les tests sur le logiciel
• Transmettre les nouveaux besoins de paramétrage
• Assurer le suivi des réserves de livraison du logiciel

- Superviser l'ensemble de la GTA et l'outil KELIO

-Piloter le système de maladie et les relations avec les organismes

-Assurer l'intégration des collaborateurs et animer les données paie :

• Animer les rendez-vous d'entrée, la remise des contrats, badges et autres documents administratifs

-Veiller à la meilleure adaptation de l'entreprise à son environnement économique et social:

• Effectuer la veille sociale et s'informer en permanence des obligations légales et conventionnelles
• Veiller au respect du processus ISO
• Réaliser des reportings et diverses études

-Préparer les états préparatoires du bilan et le calcul des provisions

-Participer /porter des projets en relation avec la paie et l'administration du personnel

-Missions transverses RH et études annexes

• Vous avez une formation supérieure en paie et gestion du personnel avec une expérience reconnue en paie d'au moins 10 ans dans un environnement multi-conventionnels.
• Vous faites preuve de rigueur, de proactivité, de discrétion et d'un bon relationnel.
• Vous maitrisez la gestion de projet et avez une très bonne maitrise d'Excel

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV actualisé.