Labster.io

Fondé en 2017 par Christophe Gras, Labster.io s'est rapidement imposé comme un acteur innovant dans le domaine des services informatiques.

Labster.io a été bâti avec pour ambition de valoriser la conception d'applications métier avec une approche de co- conception des besoins avec les utilisateurs finaux.

Il était important pour l'agence de s'implanter dans un environnement représentatif de ses valeurs, c'est pour quoi les bureaux se nichent au coeur de Carouge, un quartier agréable, dynamique a deux pas du centre de Genève et accessible directement via l'autoroute.

Depuis 2018, Labster.io collabore avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) en tant que partenaire spécialisé en conception UX/UI. Après un projet pilote réussi sur le module PRESCO, HUG a généralisé notre approche pour la refonte de leurs systèmes DPI et DPA. En 2021, notre succès et l'expertise reconnue nous ont permis de remporter un important marché public, consolidant ainsi la confiance et la satisfaction des HUG envers notre travail.

Aujourd'hui l'agence a pour objectif de renforcer les liens entre les équipes de développeurs d'analystes et d'utilisateurs, avec une démarche UX/UI.

Nous cultivons l'excellence en offrant une expertise design supérieure à celle de nos clients. Nous valorisons le partage en documentant et en partageant activement nos connaissances. La transparence est au cœur de notre approche, avec une communication claire qui aligne les objectifs entre nos équipes et nos clients. Le co-design est essentiel chez nous, favorisant une co-création continue pour des solutions innovantes. Nous visons l'alignement et la coopération, créant une synergie où chaque membre contribue aux objectifs. Enfin, la bienveillance guide notre environnement professionnel, assurant une atmosphère positive et éthique pour tous.

• Politique transport : Pour les collaborateurs, les moyens de transports en communs sont privilégiés
• Politique bureau: Matériel à économie d’énergie privilégiée, emballage recyclable privilégié, recours raisonné au chauffage
• Politique hardware : Pas de renouvellement systématique des postes de travail, les collaborateurs ont le libre choix du modèle permettant ainsi d’avoir si souhaité le même poste pour les aspects personnels et professionnels

En réflexion sur 2024 :

Dédier une journée par an sur le temps de travail de contribuer à une action bénévole de support à un projet associatif en lien avec le développement durable