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ALTERNANCE - Assistant Project Management Office IT (F/H) - Lacoste

Lacoste

ALTERNANCE - Assistant Project Management Office IT (F/H)

Résumé du poste

Alternance(12 mois)

Paris

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +4

Compétences & expertises

Contenu généré

Compétences en communication

Collaboration et travail d'équipe

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il y a 12 jours

Lacoste

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Portefeuille de Projets :

Pilotage du portefeuille de projet
Suivi et mise à jour de la roadmap projets
Suivi de la performance des projets (Qualité, Coûts, Délais)
Création et automatisation des indicateurs projets
Préparation et coanimation des instances de suivi et de pilotage

Management de la Performance :

Suivi des indicateurs de qualité du RUN
Définition et suivi des actions
Amélioration continue

Profil recherché

Technico-fonctionnel :

Ecole de commerce, ingénieur ou université, niveau Bac +4/5

Savoir-être :

- Sens du service client, bon relationnel, sens de la communication et capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse, méthodologie, curiosité, autonomie, rigueur, réactivité et pragmatisme
- Sens des responsabilités et des priorités, esprit d'équipe

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Ils sont sociables

L'entreprise

Lacoste

Mode

8500 collaborateurs

Créée en 1933

Qui sont-ils ?

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.

Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

91

sur 100 points

Écart rémunération
36/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
5/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.