Au sein du Pôle Droit et Réglementation, rattaché(e) à l’infocentre Droit Social, vous assurez sous la responsabilité de la rédactrice en chef le suivi de l’actualité en droit social pour la revue hebdomadaire « Semaine sociale Lamy ».

Plus particulièrement, vous êtes en charge de :          

·        Assurer une veille juridique et institutionnelle dans les matières couvertes par la revue : droit du travail – relations individuelles et collectives, droit social des restructurations, droit social européen, négociation collective, santé et sécurité au travail…

·        En lien avec la rédactrice en chef, recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations à traiter, puis évaluer la place à leur accorder dans a revue.      

·        Rédiger des articles et des brèves sur les informations recueillies dans le respect de la ligne éditoriale.

·        Relire et valider les contenus produits par des auteurs extérieurs.

·        Développer et entretenir un réseau de contacts : administrations centrales, ministères, partenaires sociaux, universitaires, avocats, …

·        Se rendre aux conférences de presse ou autres événements jugés utiles (colloques, audience…).    

·        Être force de proposition de nouveaux sujets à couvrir, de nouveaux auteurs.

·        Relire et corriger chaque numéro hebdomadaire en partenariat avec l’équipe.

Ce poste ouvre la possibilité de travailler sur des supports multimédias (vidéo, podcast, etc.).

De formation Master 2 en Droit Social, vous avez au moins deux ans d’expérience, idéalement dans le monde de l’édition ou de la presse juridique.

Vous avez le goût de l’analyse juridique, de la fiabilité et de la pédagogie et vous possédez une aisance rédactionnelle. Vous faites preuve de capacité d’organisation, d’autonomie, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.

Nos plus :

+Un package salarial attractif :

- 6 semaines de congés payés + RTT

- 13e mois conventionnel

- Protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),

- Prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal, titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise.

+ Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

+ Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative.

+ Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.

+ Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables.

+ Au-delà du travail : des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous :

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG).

Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !

Poste basé à Saint-Ouen (93) à pourvoir immédiatement en CDI