La Fédération Française des Petits Chanteurs (PueriCantores France) est un mouvement de jeunesse et d'éducation populaire, reconnu par le Ministère de la Jeunesse et des Sports depuis 1987. Tirant son origine du Moyen-Âge (environ 7ème siècle), elle regroupe des chœurs d’enfants à travers la France, par la musique les enfants grandissent humainement et spirituellement : c’est le projet des chœurs.
La fédération regroupe aujourd’hui une centaine de chœurs. Engagés dans la transmission du riche patrimoine de la musique sacrée, elle contribue à son renouveau et à sa promotion à travers l’animation de liturgies, la réalisation de concerts, de participation à des évènements de société, etc. Partenaire de l'Église Catholique (reconnue par la conférence des évêques de France) et reconnue par les institutions publiques, elle incarne pour quelques milliers d’enfants Français un mouvement à la vocation pédagogique unique.
Aujourd’hui, la Fédération Française des Petits Chanteurs cherche à structurer son activité afin de mettre en place un ambitieux plan de développement pour les années à venir. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un responsable Mécénat qui secondera le Directeur des Opérations.
MISSIONS
Ton rôle : Être la personne ressource dans l’équipe sur les enjeux de mécénat privé et de recherche de subventions publiques. Prospecter des entreprises, fondations, grands philanthropes et institutions publiques au niveau national mais aussi local. La mission secondaire est de fidéliser les mécènes. Le poste est rattaché au directeur des opérations de la fédération.Concrètement, tes missions s'articulent autour de 4 axes : 1/ Contribuer à définir la feuille de route à 4 ans (20%)
Élaborer la feuille de route et le plan d’exécution pour atteindre les objectifs de collecte entre 200 et 500k€ par an, auprès d’entreprises, fondations, philanthropes et institutions publiques.Fixer une feuille de route sur 4 ans et le plan d'exécution pour atteindre les objectifs annuels de collecte, au niveau national et local.Identifier les évènements et actions de la fédération qui pourraient susciter une levée de fonds (subvention ou mécénat). Fixer un objectif de collecte, une cartographie des acteurs à solliciter et la feuille de route pour l’atteinte de ces objectifs.Contribuer à la création d’une communauté d’anciens Petits Chanteurs. Établir la stratégie de sollicitation de cette communauté en lien avec le responsable communication et le directeur des opérations.2/ Au niveau national - Prospection de mécènes privés, dossiers de subvention auprès d’institutions publiques & stratégie de ventes de produits dérivés (70%)
Piloter la recherche et prospection de nouveaux mécènes (grandes entreprises, PME, fondations familiales, grands donateurs) et de subventions publiques nationales.Créer un portefeuille de prospects par cibles prioritaires et par potentiels. Les contacter et rencontrer par du contact direct la participation à des évènements et la construction de son réseau.Élaborer un catalogue d’offre de mécénat en gardant la possibilité du sur-mesure Définir une stratégie grands donateurs en étudiant le concept de “social angels”.Définir une stratégie petits donateurs en étudiant les possibilités offertes par le réseau des chœurs et des sympathisants.Identifier et rédiger des réponses aux appels à projets.Piloter rigoureusement la relation prospects & donateurs : informer, tenir les délais et engagements, relancer : assurer le cycle de prospection amont et aval.Cartographier et chercher les subventions publiques au niveau national / territorial.Définir la stratégie de vente de produits dérivés : objectifs, coûts, chiffre d’affaires, diversité des produits.Représenter la fédération des Petits Chanteurs dans les réseaux mécénat, pitcher le projet.Coordonner les initiatives par l’animation de la commission mécénat rassemblant les membres du réseau en charge de la transformation du modèle de revenu de la fédération.3/ Au niveau local – aider les chœurs du réseau dans leur recherche de mécènes (10%)
Appuyer les chœurs dans la recherche de mécénat financier, de compétences, en nature et de partenaires territoriaux.Cartographier les mécènes ou partenaires cibles localement (en lien avec la musique, avec l’éducation, ou sensibles au projet en général).Accompagner quelques chœurs dans leur recherche de fonds.Standardiser la démarche en rédigeant un kit de mécénat à mettre à disposition des chœurs pour les aider à se structurer.4/ Vie de l’association (à la marge)
Aider la fédération des Petits Chanteurs à se développer ! PROFIL RECHERCHÉ
Doté(e) d'une nature commerciale et d'une fibre entrepreneuriale marquée, vous aimez les projets ambitieux qui avancent rapidement et souhaitez avoir une action structurante pour une association en pleine transformation. Vous avez un intérêt pour les sujets musicaux et une sensibilité à la question de l’éducation par le chant.Formation
Bac +5 : Ecole de commerce, ingénieur (avec esprit commercial) ou fundraisingExpérience :
Expérience prouvée en commercial ou partnershipExpérience idéalement en collecte de fonds privés et subventions publiquesMaitrise du cadre règlementaire du mécénat est un plus (défiscalisation, etc.)Compétences requises pour le poste :
Esprit commercial aiguisé : “plutôt chasseur qu’éleveur”, vous aimez prospecter et faire adhérer vos clients à votre cause.Profil d’entrepreneur : autonome, rigoureux, avec un fort esprit d’initiative, vous n’avez pas peur d’ouvrir les portes et ne lâchez jamais rien.Esprit de “do-er” : dans une petite structure, il faut exécuter, ne pas rester à l’idée.Excellent rédactionnel et sens relationnel aigu. Autonome sur vos sujets mais vous n’hésitez pas à demander de l’aide.Capacité d’analyse pragmatique : établir le potentiel du lead et les actions court termes à mener pour le transformer.Qualités personnelles liées à la vie en entreprise :
Rigueur et esprit de synthèse requis dans votre méthodologie de travailProactivité et pragmatisme : proposer des solutions face aux problèmes rencontrésÉcoute active requise dans la relation avec l’équipe en interne et avec vos prospectsDynamisme et capacité à s'adapter rapidement à des situations nouvellesInformations sur le poste :
- Prise de fonction en début 2025
- Statut : CDI
- Localisation : Paris et télétravail
- Déplacements : vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en France pour rencontrer des prospects ou participer à des évènements de la fédération & des chœurs.
- Rémunération : selon profil et expériences + variable selon atteinte des objectifs.
Process de recrutement :
1. Premier échange avec un ou deux membres de la Fédération pour évaluer l’adéquation de votre profil avec le poste
2. Deuxième échange avec le directeur des opérations de la fédération. L’adéquation de vos compétences avec le poste
3. Troisième échange avec le président de la Fédération. L’adéquation de votre profil avec la Fédération
