Nous recherchons notre Startup Manager (H/F) afin de soutenir un nouvel incubateur dans le handicap, rattaché au Head of Startup du Village.

Vous interviendrez sur les sujets suivants :

Missions principales :

OFFICE MANAGEMENT (40% du temps)

• Commercialisation
  -Visite des locaux aux startups
  -Organisation et projection des lots à proposer aux nouveaux candidats
  -Constitution de tout le dossier administratif et signature des documents (bail, mandats SEPA, assurance, caution)

• Gestion des espaces
  -Suivi des besoins et organisation des mouvements en interne + projection des lots à proposer aux startups déjà hébergées
  -Suivi remise en état des lots et mobilier
  -État des lieux d’entrée et de sortie

• Gestion administrative et facturation
  -Production des contrats et avenants
  -Transfert des informations d’entrées/sorties/mouvements à la comptabilité + assurances et référents incendies
  -Suivi et organisation des formations incendies
  -Reporting hebdomadaire (taux d’occupation/entrées/sorties)

STARTUP MANAGEMENT (60% du temps)

• Participation à l’organisation des comités de sélection, de l’étude des dossiers jusqu’à l’intégration finale de la startup.

• Participation à l’élaboration du programme d’accompagnement (proposition de nouveaux ateliers, rencontres avec les intervenants…).

• Participation au suivi des startups

• Opération de sourcing de startups pour les différents appels à candidatures thématiques.

• Animation et engagement de la communauté des startups et des alumnis.

• Organisation de grands événements ponctuels comme : Pitch Party, Business Connect,

• Esprit entrepreneurial

• Bac +4/5, école de commerce ou tout diplôme lié à l’innovation et l’entrepreneuriat

• 1ère expérience significative au sein d’une startup ou d’un incubateur/accélérateur

• Un intérêt marqué pour l’écosystème des startups

• Dynamisme, force de proposition et esprit critique

• Sens de l’organisation poussé

• Appétence aux outils informatiques (outils no-code)

• Sens du relationnel

Un entretien avec le Head of startup
Un entretien avec le CEO du Village
Une rencontre avec l’équipe du Village
Un entretien RH