Si tu souhaites vivre le quotidien d’un dirigeant d’entreprise, apprendre son fonctionnement de l’intérieur dans un contexte post-acquisition, bref apprendre en vue de créer ta propre entreprise, tu es au bon endroit.

Encadré(e) par le fondateur de LearnAssembly, tu travailleras sur l’ensemble de ses enjeux, des plus stratégiques aux plus opérationnels.

Stratégie et suivi de l’intégration chez Kea (30% du temps) : Learn Assembly a rejoint en septembre Kea, cabinet de conseil en stratégie de référence. Learn Assembly est une filiale du groupe Kéa. Tu participeras à la préparation des instances avec Kéa et le suivi de l’intégration dans le groupe Kea. En interaction directe avec le fondateur, tu participeras à tous les sujets : benchmarks, mise à jour de documents stratégiques, suivi d’indicateurs, recherches sur des projets de diversification, suivi financier, suivi facturation

Développement commercial (30% du temps) : Tu seras au cœur du développement de LearnAssembly. A partir des besoins exprimés par nos prospects et nos clients, tu seras amené.e à contribuer occasionnellement à la formalisation des propositions commerciales pour des missions de conseil.

Préparation de conférences et contribution à des missions de conseil (30% du temps) : Tu aideras le fondateur de Learn Assembly Antoine Amiel dans la préparation de conférences, webinars et tables-rondes. Tu seras amené à contribuer sur une ou deux missions de conseil par mois (formalisation de préconisations, gestion de projet). Exemples de missions : diagnostic d’une direction formation d’un groupe du CaC40

Culture d’entreprise et management : (10% du temps) : Chez Learn Assembly, tout le monde contribue à la vie de l’entreprise (culture d’entreprise, formations collectives, retours d’expérience, amélioration continue, veille collaborative…). Chaque nouvel arrivant apporte son expérience, son enthousiasme et ses connaissances. Nous organisons, par exemple, des « Drinks & Learn » permettant à chacun de prendre la parole sur un sujet de son choix. Tu seras amené à aider le dirigeant de Learn Assembly dans la préparation des sessions de formation, drinks & learn et séminaires.

Autres : si tu souhaites t’impliquer dans d’autres sujets, en fonction des besoins de l’équipe et des autres priorités, ce sera tout à fait possible (écriture, recherche théorique sur le travail et l’éducation, projets data, marketing, animation de formations etc…)

La culture d’entreprise de LearnAssembly favorise l’agilité d’apprentissage, l’autonomie et la confiance : nous avons mis en place un accord de télétravail, le birthday off pour tous les collaborateurs, des demi-journées Compétences consacrées à la formation de l’équipe et partageons la roadmap de l’entreprise avec tout le monde. Nous préférons vivre l’innovation managériale plutôt que d’en parler et voulons offrir à chacun l’opportunité d’exprimer tout son potentiel.

Chez Learn Assembly il n’y a pas à proprement parler de profil type. Les salariés de Learn Assembly viennent d’horizons différents et ont souvent fait une transition professionnelle. Ils ont en commun d’avoir un fort besoin de sens, une approche pragmatique du travail, une forte curiosité et autonomie. Une expérience dans le monde du conseil est un plus.
Tu aimes apprendre
Tu souhaites côtoyer un dirigeant pour te familiariser avec ses enjeux
Tu souhaites devenir entrepreneur, dans le monde du conseil ou pas

CE QUE NOUS ALLONS T’OFFRIR
Tu travailleras dans un bel espace en bas du canal Saint-Martin (bars sympas à proximité)
Tu auras une approche 360 de l’entreprise
Tu découvriras un secteur peu connu mais passionnant (l’emploi, la formation)
Tu travailleras dans un environnement agile et digital
Tu développeras ton réseau professionnel

LES VALEURS LEARN ASSEMBLY :

https://www.learnassembly.com/pourquoi-learn-assembly/

Un entretien avec le pdg de Learn Assembly et un entretien avec deux personnes de l’équipe.