Missions

Depuis plus de 10 ans, Learn Assembly accompagne différents acteurs de la formation (grands comptes, PME, organismes de formation…) dans leurs projets de transformation.

En tant que Learning Architect, vous interviendrez sur des missions de conseil en stratégie Learning ainsi que des missions de conseil pédagogique préalables à des phases d’ingénierie pédagogique et de production.

Rejoindre Learn Assembly, c’est rejoindre une entreprise hybride, à la fois cabinet de conseil et société de formation, avec un fort esprit “start-up” et reconnue pour son expertise en formation.

En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe de consultants avec un(e) Learning Architect (consultant senior L&D)

Mission de conseil (70%)

Sous la direction d’un directeur.trice de mission, et avec un Learning Architect Senior, tu contribueras aux missions de conseil : analyse de la maturité digitale d’organismes de formation, conduite d’entretiens, animation d’ateliers de travail, formalisation de préconisations, participation aux instances de pilotage

Préparation des moments-clefs de la mission : kick-off, cadrage, conduite d’entretiens d’exploration, ateliers de brainstorm ou co-construction, formalisation de restitutions, animation des réunions de pilotage.

Définition de plan d’actions de formations digitalisées ou hybrides, cadrage des parcours, recommandation de modalités pédagogiques, suivi de la production de contenus (vidéos, e-learning etc..)

Écriture de questionnaires d’auto-positionnement pour réaliser des diagnostics de pratiques et de compétences, via notre solution d’auto-positionnement Learning Boost

Exemples de mission : hybridation d’un parcours certifiant d’une grande école, audit et préconisations du catalogue d’une direction L&D d’un grand groupe, design d’un module digital sur la transition écologique

Animation de sessions de formation (15%) : tu seras amené(e) à concevoir des parcours de formation à destination d’équipes formation sur les thèmes suivants : cadrage de projets pédagogiques, digital learning, animation à distance, blended learning, animation de communautés, marketing de la formation. Ces sessions sont animées en intra-entreprise pour des grands groupes, des organismes de formation ou des universités-grandes écoles.

Vie de l’entreprise (15%) : tu participeras à la structuration de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d’expérience, participation à des salons et conférences, contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité créé par LearnAssembly. https://papers.learnassembly.com/

Profil

2 ans d’expérience minimum

Connaissance des enjeux du L&D dans les grandes entreprises et des acteurs du marché Envie d’apporter de l’innovation, de la créativité, des convictions

Anglais et français - Capacité à formaliser des livrables Anglais (30% de nos projets se font entièrement en anglais)

Expérience en cabinet de conseil serait un plus

• 2 entretiens + une mise en situation