En tant que Directeur des Systèmes d’Information (DSI), vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’entreprise. Votre rôle consistera à garantir la gouvernance et la performance du Système d’Information pour soutenir la croissance et la transformation de l’entreprise.  
 
Vos principales missions seront :  
Stratégie et Gouvernance SI :  

• Élaborer et exécuter la stratégie du SI en alignement avec les objectifs de l’entreprise.  

• Assurer la gouvernance et la conformité du SI avec les normes et réglementations en vigueur.  

 
Management et Organisation :  

• Superviser les équipes SI et coordonner les activités des différents pôles.  

• Optimiser les processus internes et les modes opératoires pour améliorer l’efficacité et la performance.  

 
Gestion de Projets :  

• Piloter les projets de transformation numérique et de modernisation des applications.  

• Participer aux comités de pilotage projets pour assurer le suivi et la réussite des initiatives.  

 
Performance et Budget :  

• Élaborer et suivre les budgets et les indicateurs de performance du SI.  

• Assurer la production régulière de rapports et d’analyses pour évaluer l’efficacité des investissements.  

 
Innovation et Veille Technologique :  

• Effectuer une veille stratégique sur les évolutions technologiques et les tendances du marché.  

• Proposer des initiatives d’innovation pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie.  

Profil Recherché  
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme d’études supérieures BAC +5 en informatique, école d’ingénieur ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans le management.  
 
Compétences   

• Expérience avérée en management d’équipes et en gestion de projets de transformation.  

• Solides connaissances en systèmes d’information :  

  • Applicatifs métiers : CRM, ERP… 
  • Data : Infra, Bases de données, outils de dashboards et reporting  
  • Cybersécurité 
  • Infrastructure  

• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes complexes.  

• Excellent sens de la communication et du leadership.  

• Adaptabilité et réactivité face aux changements.  

 
Conditions  

• Type de contrat : CDI  

• Localisation : Paris 

 
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