RESUME DU POSTE 

Membre de l’équipe RH Groupe et rattaché(e) au Senior Vice-Président Ressources Humaines, le/la Chef de Projet Formation mènera l’audit, le montage et le déploiement sous une nouvelle forme de l’offre de formation du groupe qui permette une utilisation commune, coordonnée et efficace d’outils et de processus de formation.  

Le poste est ouvert en Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 6 mois à pourvoir au plus vite.  

MISSIONS 

Analyser la situation existante de façon exhaustive en termes de fonctionnement, de coûts et de contraintes; 

Sur la base de l’analyse, co-construire une nouvelle approche de la gestion de la formation qui puisse satisfaire les différentes parties prenantes ; 

Déployer le processus proposé ainsi que les outils sélectionnés (notamment LMS unique) en s’assurant de l’adhésion et du respect des règles par chacun.  

Profile description:

PROFIL 

Master ou bac +5 en RH, management, école de commerce, etc; 

8 à 10 ans d’expérience minimum sur des sujets de développement RH, idéalement formation, dans des environnements internationaux; 

Expérience de conception, mise en œuvre et animation de projets transversaux et complexes, nécessitant vision, organisation, rigueur, sens de l’écoute et du compromis; 

Mindset Business Partner indispensable : proactivité, sens du service et esprit de collaboration et de co-construction ; 

Excellentes compétences de communication et de présentation ; 

Fortes compétences analytiques, capacité à collecter, analyser de la donnée et à l’utiliser pour mettre en place des actions proactives et correctives ; 

Capacité à appréhender la complexité, à animer des communautés et à intégrer la compréhension de cultures multiples ; 

Structuré(e) et organisé(e) ; 

Anglais et français courant.